Айдоочуну жалдоо процедурасы жалпысынан башка кызматкерлерге окшош. Бирок, айдоочу компанияга таандык автоунааны айдайт деп болжолдонсо, стандарттуу документтер топтомунан тышкары, мындай кызматкер менен жоопкерчилик келишимин түзүү ашыкча болбойт.
Зарыл
- - айдоочунун жумушка орношуу жөнүндө арызы;
- - эмгек келишими;
- - кызматкердин эмгек китепчеси;
- - айдоочуну жалдоо жөнүндө буйрук;
- - материалдык жоопкерчилик жөнүндө келишим.
Нускамалар
1 кадам
Келечектеги кызматкерден айдоочу катарында жумушка орноштуруу өтүнүчү менен уюмуңуздун башчысынын атына арыз жазууну өтүнүңүз. Документте кызматкердин фамилиясы, аты жана атасынын аты көрсөтүлүшү керек. Бул документтер арыздын жогору жагында жазылып, анда кимге жана кимден даректелгендиги жөнүндө маалыматтар камтылган. Кызматкер арыздын датасын жана колун коюшу керек. Ага уюмдун жетекчисинин же башка ыйгарым укуктуу адамдын визасын тапшыруу максатка ылайыктуу, анда арыз ээсин мамлекетке кайсы күндөн тартып кабыл алуу керектиги көрсөтүлгөн.
2-кадам
Эмгек келишимин эки нускада басып чыгарыңыз. Анда айдоочунун техникалык тапшырмасын жана анын иштөө графигин, ошондой эле башка эмгек шарттарын: кызматкердин жана жумуш берүүчүнүн укуктары жана милдеттери, кызматкер үчүн социалдык кепилдиктер, эмгек акынын өлчөмү сөзсүз түрдө чагылдырылышы керек жана аны берүү тартиби ж.б.у.с.
3-кадам
Кызматкерге эмгек келишиминин эки нускасын тең карап чыгып, кол коюуну сунуш кылыңыз. Аларга эки тарап кол койгондон кийин, анын бир нускасы кызматкерге, экинчиси сиздин ишканаңыздын кадрлар бөлүмүнө же персоналдын иш кагаздарын жүргүзүү милдети жүктөлгөн башка бөлүмгө тапшырылат.
4-кадам
Жоопкерчилик келишимин түзүңүз. Бул үчүн Россия Федерациясынын Эмгек министрлигинин 2002-жылдын 31-декабрындагы N85 токтомунун No 2 Тиркемесинде келтирилген стандарттык форманы колдонуңуз. Аны ишкананын жана айдоочу менен болгон эмгек мамилелеринин өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен толтуруңуз. Документти эки нускада басып чыгарыңыз, экөө тең, эмгек келишиминдегидей эле, айдоочуну карап чыгуу жана кол коюу үчүн беришет. Андан кийин, кызматкер жана жумуш берүүчү кол койгондон кийин, анын бир нускасы айдоочуга берилет, экинчиси сиздин компанияңызда калат.
5-кадам
Айдоочуну жумушка алуу үчүн буйрук даярдаңыз. Анын жарыяланган номери жана датасы болушу керек жана кызматкердин фамилиясы, аты жана атасынын аты, ал кайсы кызматка орношкону (айдоочу), эмгек мамилелери башталган датасы жана ишкананын жетекчиси же анын колу коюлушу керек алмаштыруучу жана мөөр басылган. Жумушка байланыштуу арызды негиз катары кошуңуз.
6-кадам
Айдоочудан эмгек китепчесин алып, ага иштеген жерин жазып алыңыз. Аталышы катары компанияңыздын толук жана кыскартылган аталышын көрсөтүңүз (жумуш жөнүндө маалымат алуу үчүн графага жазыңыз). Андан кийин жазууга сериялык номерди ыйгарыңыз (акыркы жазуудан кийин), кызматкер айдоочу болуп жалдангандыгын көрсөтүңүз, ал эми акыркы графада - жумушка орношуу буйрутмасынын аты-жөнү жана чыккан маалыматтар (номери жана датасы). Эмгек китепчеси мыйзамдуу түрдө иш берүүчүдө сакталат жана кызматтан бошотулганда кызматкерге кайтарылып берилет.
