Ишканада түзүмдүк бөлүмдүн башчысы, бухгалтер же кадр кызматынын кызматкери тарабынан сакталган документтердин бири эсептик таблица болуп саналат. Бул документ уюмдун кызматкерлеринин күнүмдүк ишин эске алып, алардын түздөн-түз милдеттерин аткарууга жана эмгек режиминдеги кызматкерлердин аткарылышын көзөмөлдөөгө жардам берет.
Зарыл
- - убакыт баракчасы;
- - кызматкерлердин жумушка келбегендиги жана келбегендиги жөнүндө маалыматтар;
- - калькулятор.
Нускамалар
1 кадам
Убакыт таблицасынын функцияларын түшүнүү. Документте ар бир кызматкердин иштеген сааты чагылдырылат, ошондой эле жумушка келгендиги же ар кандай себептерден улам жоктугу жазылат. Бул отчеттук карточканы кызматкерлердин саны бар бардык ишканалар сакташы керек. Ансыз бир кызматкер канча убакыт иштегенин так билүү мүмкүн эмес жана эмгек акыны туура эсептөө жана эсептөө мүмкүн эмес. Мындан тышкары, убакыт таблицасында мамлекеттик статистика органдары үчүн маалымат берилет.
2-кадам
Россия Федерациясынын Мамлекеттик статистика комитети тарабынан бекитилген убакыт баракчасын окуңуз. Анын эки негизги формасы бар: Т-12 жана Т-13. Т-12 формасы универсалдуу деп эсептелет. Экинчи вариант көбүнчө автоматтык тутумдар менен жабдылган ишканаларда колдонулат, бул жумушчулардын келүүсүн же жумушка келбей калуусун көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет.
3-кадам
Сиз тандаган форма боюнча иш убактысын түздөн-түз жүргүзүүдө, кызматкерлердин жумушка келбегенин же келбегендигин толук каттоо ыкмасы менен жазыңыз. Ал үчүн убакыт таблицасынын ар бир уячасына кабыл алган белгини киргизиңиз. Айрым учурларда сабакка катышуу үчүн гана эмес, иш графигинен четтөөлөрдү белгилөө ыңгайлуу, мисалы, ашыкча убакыт же кечигип калуу.
4-кадам
Кызматкерлердин бардык категориялары үчүн маалыматтарды киргизип, бир ай бою таблицаны жүргүзүүнү эрежеге айландырыңыз. Мөөнөт аяктагандан кийин компаниянын жумушчулары иштеген жалпы сааттардын жыйынтыгын чыгарыңыз. Айрым учурларда, жалпы айдын жарымында жарыяланып турат.
5-кадам
Эскертүү, убакыт баракчасы жооптуу кызматкер тарабынан бир нускада түзүлөт. Толтургандан кийин бул документке ар бир айдын аягында тиешелүү бөлүмдүн башчысы жана ишкананын кадрлар бөлүмүнүн кызматкери кол коет. Ушундан кийин, эсептөө таблицасы бухгалтерияга же эмгек акыны эсептөө үчүн каржы кызматына барат.
