Ишкананын убактылуу токтотулушу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 157-беренесине ылайык, расмий түрдө жол-жоболоштурулушу керек. Бул маалымат келечекте ар кандай текшерүүлөрдүн жүрүшүндө жазылып алынат.
Нускамалар
1 кадам
Бош убактысы жана анын мөөнөттөрү жөнүндө ишкананын бүткүл эмгек жамаатына же жумушту токтото тургандарга алдын-ала жарыялаңыз. Ишкердикти токтото туруу үчүн жүйөлүү себептер керек экендигин эске алыңыз. Аларга адатта жабдуулардын иштебей калышы же пландаштырылган алмаштыруу, каржылык жана экономикалык кыйынчылыктар, буйрутмаларды кечиктирүү же керектүү материалдар ж.б. Өндүрүштү токтото туруунун актуалдуулугуна жараша, бул жөнүндө 1-2 жума мурун, токтоп калуудан бир нече күн мурун же анын алдында билдирип коюңуз.
2-кадам
Ишкананын кызматкерлеринен жабдуулардын иштешиндеги аныкталган бузуулар, каржылык көйгөйлөр жана башка кыйынчылыктар жөнүндө өз убагында отчет талап кылуу, ага байланыштуу токтоп калуу талап кылынышы мүмкүн. Бул жөнүндө эскерүү же отчет аркылуу билдирсе болот. Эгерде кызматкерлер муну тийиштүү көңүл менен карашпаса, анда жетекчи аларга тартиптик жаза колдонууга же эмгек мамилесин токтотууга укуктуу.
3-кадам
Баардык кызматкерлер иштебей жаткандыгы жөнүндө кабардар болору менен буйрукту чыгара баштаңыз. Ишкананын ишин убактылуу токтото туруу пландаштырылып жаткан себептер жөнүндө, токтоп турган убакыттын башталышы жана аяктоосу жөнүндө маалымат бериңиз. Жумуш убактысында иштебей турган кызматкерлер иштебей турган мезгилде болобу же жокпу, иштин өзгөчөлүктөрүн тактаңыз. Ушул убакыт аралыгында кызматкерлерге жылдык орточо эмгек акынын кеминде 2/3 бөлүгү төлөнүшү керек экендигин эске алыңыз. Бардыгын квитанцияга каршы буйрук менен тааныштырыңыз.
4-кадам
Иштебей тургандыгы үчүн бирдиктүү No Т-12 же No Т-13 формасы боюнча отчет картасын баштаңыз. Жумуш убактысынын графасында токтоп калуунун себебинин кодун көрсөтүңүз: 31 же "RP" (жумуш берүүчүнүн күнөөсү үчүн), 33 же "VP" (кызматкердин күнөөсү боюнча), 32 же "NP" (көзкарандысыз себептер боюнча). Ишкананын ишин убактылуу токтото туруу мөөнөтү 6 айдан ашпасын унутпаңыз.
