Пенсия алуу үчүн кайрылуу үчүн жарандар өз алдынча Пенсиялык фондго кайрыла алышат (кыскартылган ПФ). Бирок көптөгөн компаниялар кызматкерлерди өндүрүш процессинен алаксытпаш үчүн, бардык документтерди өздөрү даярдап, тиешелүү структураларга беришет. Муну адатта кадрлар боюнча офицер жана бухгалтер жасайт.
Зарыл
Паспорт, эмгек китепчеси, пенсиялык фонддун камсыздандыруу күбөлүгү, аскер билети, эмгек акысы жөнүндө маалымкат, майыптар үчүн - эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат, пенсияны каттоодо иштеген кызматкерге компаниядан берилген ишеним кат
Нускамалар
1 кадам
Бардык документтерди чогултуу керек. Алардын толук тизмеси Россиянын Эмгек министрлигинин 02.27.02дагы No16 жана Россия Федерациясынын Пенсиялык фондунун No19pa биргелешкен буйругунда жазылган. Пенсияга чыгууга камданып жаткан кызматкер пенсия дайындоо баракчасын толтурушу керек. Бул арыздын формасы Пенсиялык фонддун аймактык кеңсесинде берилет.
2-кадам
Эгер нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсүн көрсөңүз, анда эмгек китепчеси берилбей калышы мүмкүн. Пенсиялык фонддун адистери көп учурда кошумча документтерди талап кылышкандыктан, бардыгын алдын-ала тактоо максатка ылайыктуу. Кызматкер талап кылган бардык артыкчылыктар документтештирилиши керек.
3-кадам
Бардык документтерди кызматкер жашаган жердеги Пенсиялык фонддун аймактык бөлүмүнө тапшырыңыз. Документтерди алдын ала, пенсия курагы башталганга чейин алыш керек. Болбосо, пенсия пенсия курагы башталган күндөн эмес, пенсияга чыгуу жөнүндө арыз берилген күндөн тартып эсептелет.
4-кадам
Кызматкерден пенсия дайындоо жөнүндө арыз түшкөн күндөн тартып 10 күндүн ичинде SZV-4-2 формасында кызматкер жөнүндө бардык жеке маалыматтарды, алар менен кошо ADV-6-1 менен камсыз кылыңыз. инвентаризация, ADV-11 төгүмдөрүн төлөө жөнүндө отчет жана түшүндүрмө кат берилет. Бардык формалар жылдын башынан тартып пенсия курагына чыкканга чейин толтурулушу керек.
5-кадам
Камсыздандыруу тажрыйбасы мамлекет тарабынан аларды аяктаган күнү эсептелет. Ага ар кандай ишканаларда иштеген мезгил гана эмес, аскердик кызмат өтөө, үч жашка чейинки балага кам көрүү, жумушсуздук боюнча жөлөк пул алуу убактысы, акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуу, 1-топтогу майыпты багуу же 80 жаштан ашкан адам … Бул мезгилдер камсыздандырылбаган мезгилдер деп аталат.
6-кадам
Кызматкерди пенсияга чыгуу үчүн каттатуу. Эгерде кызматкер пенсияга чыккысы келсе, анда ал арызда көрсөтүлгөн күндөн тартып бошотулат. Ал жумуштан бошотулгандан кийин эки жума бою иштөөгө милдеттүү эмес. Эгерде кызматкер ишин улантууну кааласа, аны жумуштан кетирүүгө болбойт. Мөөнөтсүз эмгек келишимин кайра түзүү мүмкүн эмес.
