Башкы директор, башкы бухгалтер менен катар, жоопкерчилиги чектелген коомдун негизги ишмерлери. Дээрлик чексиз ыйгарым укуктар жана ишеним катсыз Башкы директор ага ишенип берилген компанияны гүлдөп-өнүгүүгө же кыйроого алып келиши мүмкүн. Аны кызмат ордуна дайындоо тартиби ЖЧК жөнүндө тиешелүү федералдык мыйзам менен жөнгө салынат.
Кызматка дайындалганга чейин
Мыйзам уюштуруучулардын фантазиясын кандайдыр бир деңгээлде чектебейт, бирок ишкананын уставында компаниянын жалгыз аткаруучу органынын кызмат орду кандайча атала тургандыгы көрсөтүлүшү керек: директор, башкы директор же ал тургай президент. 1998-жылдын 2-августундагы "Жоопкерчилиги чектелген коомдор жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын 1-бөлүгүнүн 40-беренесинин 1-бөлүгүндө ал Уставда көрсөтүлгөн мөөнөткө катышуучулардын жалпы чогулушунда шайланат деп айтылат, эгерде бул маселелер компаниянын компетенциясына кирбесе. башка өкүлчүлүктүү орган: кеңештин директорлору же байкоочу кеңеш. ЖЧКнын директору же жетекчиси компаниянын мүчөлөрүнүн арасынан тандалышы мүмкүн, мындай учурда ал акысыз негизде иштейт же сырттан чакырылат.
Эмгек мыйзамдарына ылайык, ЖЧКнын жетекчиси менен эмгек келишими түзүлүшү керек. Бир жагынан, ага ушул кызматка дайындалган адам, экинчиден, уюштуруучулардын жалпы чогулушунун чечими боюнча же ушул чогулуштун төрагасы тарабынан буга ыйгарым укуктуу компаниянын мүчөсү кол коет. Компанияны каттоодон өткөрүү жана мамлекеттик каттоого коюу үчүн, директордун кызмат ордуна дайындоо жөнүндө жалпы чогулуштун чечимин документтердин пакетине тиркөө жетиштүү.
ЖЧКнын жетекчисин дайындоо жөнүндө буйрукту каттоо
Албетте, келечекте лидердин аты-жөнү ал кол койгон буйруктарда тексттин аягында, кол тамгасын чечмелөө иретинде гана пайда болот. Менеджерди дайындоо буйругу өзгөчө учур болуп саналат, анткени бул автоматташтырылган бухгалтердик эсептин өзгөчөлүгүнө байланыштуу формалдуулук. Эгерде программада кызматка дайындоо боюнча буйруктун номери жана датасы көрсөтүлбөсө, тутумдун кызматкери, болгондой, жок болуп калат жана ага эмгек акыны эсептөө мүмкүн болбой калат.
Демек, тийиштүү персоналдык номери бар мындай буйрукту көктөмөлөрдүн номенклатурасына ылайык жазса болот, бирок аны бир жерде жалпы пайдалануу үчүн басып чыгаруунун мааниси жок. Аны бирдиктүү Т-1 формасы боюнча берүү керек. Жумуш китебине жазуу кадимки тартипте жүргүзүлөт, анда катышуучулардын жалпы чогулушунун протоколунун номери жана анын датасы, ошондой эле буйруктун номери жана датасы көрсөтүлөт. Ошол сыяктуу эле, кызматкердин жеке картасы Т-2 бирдиктүү формага ылайык толтурулат.
Сот практикасы көрсөткөндөй, директор мыйзамдуу түрдө белгиленген тартипте компаниянын каттоосун күтпөстөн, ишке киришкен күндөн тартып ЖЧКнын атынан иш алып барууга толук укуктуу. Ал өзүнүн ыйгарым укуктарын толугу менен колдоно алат, мисалы, каттоодон өткөндөн кийин гана банктан эсеп ача алат.
