1.05.11-ж. Чейин 255-F3 Федералдык Мыйзамына киргизилген өзгөртүүлөргө ылайык, убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөк пулдар жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр жаңыча жол менен эсептелет. Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн No375 Декрети жана Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин No4n буйругу. пособиелерди төлөө үчүн орточо кирешени эсептөө мезгилдери жана аны эсептөөнүн тартиби аныкталды.
Нускамалар
1 кадам
Жогорудагы мыйзамдарга ылайык, орточо кирешени эсептөө мөөнөтү 24 айга чейин көбөйтүлдү. Ошондой эле, жумуш берүүчүнүн эсебинен төлөнгөн күндөрдүн саны көбөйтүлүп, бирдиктүү жол-жобосу бекитилген, ага ылайык, эсептөө мезгилиндеги кирешеңизди бардык жумуш берүүчүлөрдүн маалымкаты менен тастыктоо керек. Өзгөрүүлөр токтоосуз бир жарлыктан экинчи жарлыкка өткөн, башкача айтканда, экинчи баланы төрөгөн аялдарга кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул төлөөгө таасирин тийгизди. 2011-жылдын 1-январына чейин алар эмгек акынын минималдуу көлөмүнө жараша эсептешип чыгышы керек болчу. Өзгөртүүлөргө ылайык, жөлөкпул эсептөө мезгилине жана биринчи декреттик өргүүгө чейин алынган кирешеге жараша эсептелиши керек.
2-кадам
2011-жылдын 1-январынан тартып эмгекке убактылуу жарамсыздыгы боюнча жөлөкпул төлөө жумушсуздун эмгек өргүүсүнүн алгачкы үч күнүнө жумуш берүүчүнүн эсебинен жүргүзүлөт. Ошол убакка чейин, иш берүүчү алгачкы эки күндө гана төлөп берген.
3-кадам
Ошондой эле, 2011-жылдын 1-январынан баштап жөлөкпулдарды эсептөө чеги жокко чыгарылды. Ошол убакка чейин, ал 415,000 рубль болгон. Азыркы учурда, эсептөө киреше салыгы алынган 24 ай ичиндеги иш жүзүндөгү кирешенин негизинде жүргүзүлүшү мүмкүн жана кызматкер эсептешүү мезгилинде иштеген же иштеген бардык жумуш берүүчүлөрдөн төлөм ала аласыз. Эсептөө үчүн минималдуу сумма минималдуу эмгек акынын деңгээлинде калды, башкача айтканда, эгерде эсептөө жолу менен социалдык жөлөкпул үчүн төлөмдүн суммасы аз болуп калса, анда ал эмгек акынын минималдуу өлчөмүн эсептөө менен төлөнүшү керек.
4-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул орточо 24 айлык эмгек акынын 100% түзөт. Балдарды кароого жөлөк пул - 40%. Оорулуу боюнча өргүүгө төлөө боюнча калган бардык эсептөөлөр камсыздандырылган кызматкердин жалпы эмгек стажына жараша жүргүзүлөт. 8 жылдык иш тажрыйбасы менен орточо эмгек акынын 100%, 5 жаштан 8 жашка чейин - 80%, 5 жылга чейин - 60% төлөнөт.
5-кадам
Эгерде 15 жашка чейинки балага жардам көрсөтүлсө, амбулатордук жардам үчүн 10 күндүк эмгек стажына жараша, 11-күндөн баштап 50% эмгек стажына карабастан төлөнөт. Стационардык дарылоодо - эмгек стажына жараша бардык кам көрүү күндөрү.
6-кадам
Орточо кирешени эсептөөнүн жалпы суммасына камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелген каражаттарды гана камтууга тийиш. Калган бардык каражаттар эсептөөдөн чыгарылышы керек. Иштеген күндөрдүн санына карабастан, жалпы сумманы 730га бөлүңүз. Натыйжада, эмгекке жарамсыздыгы боюнча бир күндүк жөлөкпул төлөө үчүн эсептөөчү негиз болот. Андан ары, эмгек стажына же баланы багуу формасына жараша эсептөө жүргүзүлөт.
7-кадам
24 айлык иш стажы жок кызматкерлер үчүн эсептөө иш жүзүндөгү кирешени календардык күндөрдүн иш жүзүндөгү санына бөлгөндө жүргүзүлөт.
