Россиянын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 2011-жылдын 26-апрелиндеги No 347н буйругу менен эмгекке жарамсыздык баракчасынын жаңы, логикалуу жана жөнөкөй формасы бекитилген. Камсыздандыруу компаниясына берилген медициналык бюллетень убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул төлөөгө негиз болуп саналат. Демек, документти түзгөн адамдар оорулуу боюнча өргүүнү берүү тартиби менен белгиленген эрежелерге ылайык жаңы эмгек өргүүсүн толтурушу керек.
Зарыл
Гель, капиллярдык же жазгы калем, кара сыя, принтер, компьютер
Нускамалар
1 кадам
Медицина кызматкери жана жумуш берүүчү бюллетенди эки жол менен: кол менен же компьютердин жана басмакананын жардамы менен түзүүгө укуктуу. Эгерде медициналык мекеменин компьютерине оорулуу баракчаларды толтуруу үчүн атайын программа орнотулган болсо, басылып чыккан ыкма колдонулат.
2-кадам
Документтеги бардык жазуулар орус алфавитинин чоң тамгалары менен жазылат. Бирок, сизге белги коюу же сунушталган варианттардын бирин тандап алуу керек болсо, анда белгинин ордуна латын тамгасынын V тамгасы колдонулат, кол менен жазуу ыкмасы үчүн капилляр, гель же фонтаны кара сыя менен жазууга болот.
3-кадам
Оорулуу баракчасын толтурууда, бардык маалыматтар документтин көк түсүнө карата ак түс менен белгиленип, атайын бөлүнгөн уячаларга киргизилет. Бир тамга бир уячага туура келет. Чек арадан катын чыгара албайсыз. Бир сөздүн тамгалары уячадан секирбестен катары менен киргизилет. Ар бир саптагы жазуу биринчи уячадан башталат. Ката жана түзөтүүгө жол берилбейт.
4-кадам
Негизинен, эмгек өргүүсүнүн ар бир сабы семантикалык жүктөмгө ылайык толтурулат, ал анкетанын түрүнө ылайык формада автоматтык түрдө жайгаштырылат жана түшүнүүдө кыйынчылыктарды жаратпайт. Бирок бир өзгөчөлүгү бар. Айрым саптарды толтуруу үчүн коддорду колдонуу керек. Коддорду чечмелөө баракчанын арткы бетинде, форманы толтуруу жөнүндө маалыматта камтылган.
5-кадам
Бюллетендеги Чыгарылган датасы сабын толтурууда бир нюанс бар. Бул күн убактылуу эмгекке жарамсыздыктын биринчи күнүнө туура келиши керек, ал жумуш блогунан бошотууда чагылдырылат. Эгерде бошотуунун белгиленген биринчи күнү баракчаларды берүү тартибинде каралган себептер боюнча берилген күнү менен дал келбесе, анда бул айырмачылык жумушчу блоктон бошотуу жөнүндөгү медициналык комиссиянын төрагасынын колу менен тастыкталат.
6-кадам
Эмгекке жарамсыздык баракчасындагы бардык маалыматтар ишенимдүү жана мөөр менен ырасталышы керек. Медициналык уюмдун, медициналык-социалдык экспертизанын жана иш берүүчүнүн мөөрлөрү үчүн атайын бөлүнгөн орундар бөлүнөт. Мөөрлөрдү маалымат талаасынын уячаларына түшпөй тургандай кылып жайгаштыруу керек.
