Эмгек келишими боюнча иштеген ар бир кызматкер акчалай эмгек акы алышы керек. Эмгек акы бир календардык айдын ичинде кеминде эки жолу төлөнөт, башкача айтканда, айдын ортосунда төлөнгөн аванстан жана айдын акыркы жумуш күнүндө төлөнүүчү эмгек акынын өзүнөн турат. Кызматкерлерге алардын иши үчүн акча төлөнгөндүгүн туура документтештирүү өтө маанилүү.
Зарыл
- - убакыт баракчасы;
- - өндүрүлгөн продукция жөнүндө отчет.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерди жумушка алууда, сиз аны менен эмгек келишимин түзөсүз, анда эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлөт. Бул эмгек акы, үстөк акы менен айлык акы, мүмкүн, продукциянын (кызматтын) бирдигине тариф болушу мүмкүн. Акыркысы даана эмгек акы үчүн колдонулат.
2-кадам
Андан кийин жумушка орношуу үчүн буйрук түзүңүз (форма No Т-1). Ал жерде сиз айлык акы, мүмкүн болгон жөлөкпулдарды жана коэффициенттерди белгилейсиз. Сый акынын өлчөмүн жана штаттык таблицада көрсөтүүнү унутпаңыз. Андан ары, жогоруда көрсөтүлгөн документтердин бардыгы бухгалтерияга келип түшөт, алардын негизинде эмгек акы төлөөнү эсептөө жана кийинки каттоо жүргүзүлөт.
3-кадам
Алгач эсептөө керек. Бул үчүн сизге жумуш убактысынын таблицасы керек болот, аны менен кызматкердин жумушка келиши (жоктугу) жөнүндө маалымат ала аласыз. Эгерде сиз акы төлөөнү колдонсоңуз, анда кызматкерлердин ар бири же командалар үчүн өндүрүлгөн продукциялар (көрсөтүлгөн кызматтар) жөнүндө отчет керек болот. Тарифтик ставканы жана өндүрүмдүн бирдиктерин көбөйтүп, сиз төлөнүшү керек болгон эмгек акыны аласыз.
4-кадам
Төлөнүүгө тийиш болгон эмгек акынын жалпы көлөмүн аныктап, аны учурдагы эсептен алып салыңыз. Бул үчүн сизге банктан ала турган чек китепчеси керек. Чек боюнча эмгек акыны төлөө үчүн сумма алынгандыгын көрсөтүүнү унутпаңыз.
5-кадам
Андан кийин кассалык квитанциянын ордерин түзүңүз (форма NoКО-1). Бухгалтердик эсепте муну D50 "Кассир" K51 "Күндөлүк эсеп" деп жарыялоо менен чагылдырыңыз. Күндүн аягында акча каражаттарынын калдыгы мурун белгиленген лимиттен ашпоого тийиш экендигин эске алыңыз.
6-кадам
Эмгек акы төлөө ведомостундагы ар бир кызматкердин эмгек акысын көрсөтүңүз (форма No Т-51). Бул формада кызматкердин персоналдык номери, аты-жөнү, кызматы, эмгек акысы (тарифтик ставка), иштеген күндөрүнүн саны жана эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлөт. Ошондой эле, жеке киреше салыгынын суммасын каттоодон өткөрүшүңүз керек. Бул форма төлөм карталарын пайдалануу менен эмгек акы төлөөдө колдонулат.
7-кадам
Ошондой эле эмгек акы төлөө ведомостун колдонсо болот (форма No Т-49). Эгерде сиз аны толтурсаңыз, анда эмгек акы төлөө ведомостун түзүүнүн кажети жок экендигин эске алыңыз. Бул формада, ошондой эле толук аты-жөнүн, персоналдын санын, иштеген күндөрүнүн санын, жеке киреше салыгынын суммасын жана төлөнө турган сумманы көрсөтүңүз. Кызматкер эмгек акыны алгандан кийин кол коюп, стенограмма түзүшү керек.
