Россиянын мыйзамдарына ылайык, ар бир уюм өргүүлөрдү төлөө үчүн резерв түзүүгө укуктуу. Мунун жардамы менен, компания эс алуу мезгилинин эң жогорку мезгилинде дагы киреше салыгы боюнча чегерүүлөрдү жасай алат.
Нускамалар
1 кадам
Каникулдарды төлөө үчүн резервди түзүү менен, компания киреше салыгы боюнча салык салынуучу базаны кыскартат, демек, мамлекеттен насыя алат. Бирок, резервди түзүүнүн пайдасы эмгек чыгымы жогору ири компаниялар үчүн гана сезилет. Чакан фирмаларда мындай резервдин түзүлүшү бухгалтерге кошумча түйшүктөрдү гана алып келет.
2-кадам
Эгерде сиздин ишкана резерв түзүүнү чечсе, анда бул жарыяланган саясатта чагылдырылышы керек. Мындан тышкары, алдын ала ээлеп коюу ыкмасын, чегерүүлөрдүн максималдуу суммасын, көрсөтүлгөн резервге чегерүүлөрдүн айлык пайызын аныктоо керек.
3-кадам
Бир айдагы резервге чегерүүлөрдүн суммасын эсептөө үчүн, резервге чегерүүлөрдүн пайызын аныктоо керек. Ал өргүүнүн болжолдуу жылдык наркынын жана эмгектин болжолдуу жылдык наркынын катышы катары табылат.
4-кадам
Отпускаларды төлөө үчүн резервге чегерүүлөрдүн өлчөмү учурдагы айдагы эмгек акыга чыгымдардын болжолдуу суммасынын жана резервге чегерүүлөрдүн пайыздык үлүшү катары аныкталат. Эс алуу чыгымдарынын болжолдуу суммасына милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдү алып салуу менен бирдиктүү социалдык салык камтылышы керек.
5-кадам
Эмгек акыга чыгымдарды эсепке алуу эсебине эмгек өргүүлөрүн төлөө үчүн резервди түзүү боюнча чыгымдар алынат. Мында резерв кызматкерлердин пайдаланылбаган өргүү күндөрүнүн санына, эмгек чыгымдарынын орточо күндүк суммасына жана бирдиктүү социалдык салыктын чегерүүлөрүнө жараша оңдолушу керек.
6-кадам
Кийинки жылы ишкана резервди түзүүнү жокко чыгаруу жөнүндө чечим кабыл алган учурда, инвентаризациянын жыйынтыгы боюнча жылдын аягында аныкталган анын жеткиликтүү калдыгы операциялык эмес чыгымдарга кошулат.
7-кадам
Учурдагы салык мезгилиндеги резервдин пайдаланылбаган суммалары ушул мезгилдин салык базасына киргизилүүгө тийиш.
