Кантип эс алуу резервин эсептөө керек

Мазмуну:

Кантип эс алуу резервин эсептөө керек
Кантип эс алуу резервин эсептөө керек

Video: Кантип эс алуу резервин эсептөө керек

Video: Кантип эс алуу резервин эсептөө керек
Video: Алина Ананди # 2 менен жаңыдан үйрөнүүчүлөр үчүн йога. 40 мүнөттө дени сак ийкемдүү дене. 2024, Апрель
Anonim

Россиянын мыйзамдарына ылайык, кызматкерге жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү берилет, ошондой эле оор эмгек шарттарын эске алуу менен ага кошумча акы төлөнүүчү өргүү дагы берилиши мүмкүн. Эс алуу күндөрүн сырттан эсептөө жөнөкөй маселе окшойт. Бирок, иш жүзүндө, айрыкча бухгалтерлер үчүн анчалык деле жөнөкөй эмес болуп чыкты. Анткени, бухгалтер ар бир кызматкер үчүн конкреттүү маалыматтарды өзүнчө эске алышы керек.

Кантип эс алуу резервин эсептөө керек
Кантип эс алуу резервин эсептөө керек

Ал зарыл

ар бир кызматкер жөнүндө жекече маалыматтар (өргүү мөөнөтү, резервди эсептөө мезгили, эмгек акы, ошондой эле камсыздандыруу тарифтеринин пайыздык чени), калькулятор, дептер, калем

Нускамалар

1 кадам

Эс алуу запасы эсептеле турган адамдардын чөйрөсүн тандаңыз. Резервди эсептөө ыңгайлуу болушу үчүн, кызматкерлердин категориялары боюнча, мисалы, башкаруу персоналы же уюмдун кандайдыр бир бөлүмү боюнча эсептөө артыкчылыктуу болот.

2-кадам

Тандалган категориядагы адамдардын санын эсептөө.

3-кадам

Ар бир кызматкер үчүн келерки жылы кызматкер канча айга эс алууга укуктуу экендигин аныктаңыз.

4-кадам

Резервди түзүү күнүнө чейин категориядагы бардык кызматкерлер үчүн каникул күндөрүнүн жалпы санын аныктаңыз. Бул үчүн, алгач, мыйзамда белгиленген бир жылдагы (28 күндүк) өргүү күндөрүнүн санын 12 айга бөлүп, андан кийин ар бир кызматкердин эс алуу айларынын санына көбөйтүп, ар бир кызматкерге бөлүнгөн күндөрдүн санын эсептөө керек. келе жаткан жыл. Эс алуу күндөрүнүн жалпы санын алуу үчүн бардык сандарды кошуңуз.

5-кадам

Кызматкерлердин ушул категориясы үчүн орточо күндүк эмгек акыны аныктаңыз. Аны билүү үчүн, алгач категориядагы кызматкерлердин бардык эмгек акыларынын суммасын кызматкерлердин санына бөлүп, категория боюнча орточо айлык эмгек акыны эсептеңиз. Акыркы көрсөткүчтү 29,4кө бөлүү керек (бир айдагы күндөрдүн орточо саны).

6-кадам

Эми бардык кызматкерлер үчүн өргүү күндөрүнүн жалпы суммасын категориядагы орточо күндүк кирешеге көбөйтүү менен резервдин өзүн эсептеп чыгыңыз. Алынган сумма, кызматкердин эмгек өргүүсүн кошпогондо, анын эс алуусуна резерв болуп саналат. Камсыздандыруу төгүмдөрүнүн ставкасын эске алуу менен резервдин суммасын эсептөө үчүн, резервдин өлчөмүн ставканын суммасына көбөйтүп, ставкасыз резервдин суммасын кошуңуз.

Сунушталууда: