Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек

Мазмуну:

Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек
Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек

Video: Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек

Video: Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек
Video: Шилекейди Агызган Шоу-Бизнестин СУЛУУ Кыздары!Аларга КАНДАЙ Эркектер ЖАГАТ Айтышты!👇 2024, Май
Anonim

Уюмда иштеген бардык кызматкерлерге жылдык өргүү укугу берилет, эмгек өргүүсүн кызматкер төлөйт. Кызматкердин өргүүгө чыгышы үчүн арыз жазуу керек, ал эми ишкананын жетекчиси өргүү буйругун чыгарышы керек. Эс алууга буйрутма формасын https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip шилтемесинен жүктөп алсаңыз болот.

Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек
Кызматкерге каникулга кандайча буйрук берүү керек

Зарыл

компьютер, интернет, А4 форматтагы кагаз, принтер, кызматкерлердин документтери, уюмдун документтери

Нускамалар

1 кадам

Кызматкер өргүүгө чыгуу үчүн ишкана жетекчисинин атына арыз жазат. Арыздын башында ал уюмдун атын, директордун фамилиясын жана инициалдарын көрсөтөт, ошондой эле штаттык таблицага, түзүмдүк бөлүмдүн атына, өзүнүн фамилиясына, ысымына жана атасынын атына ылайык өзүнүн кызмат ордуна кирет. Арыздын мазмунунда, ал белгилүү бир күндөн баштап өргүүгө чыгуу өтүнүчүн билдирет. Ал колун жана арыз жазган датасын коет. Арызга башчы резолюция жана кол коет. Токтомдо кызматкерге ушул күндөн баштап өргүү берилери айтылган.

2-кадам

Ишкананын жетекчиси кызматкердин кетишине буйрук чыгарат.

3-кадам

Компанияңыздын толук атын киргизиңиз. Бүткүл россиялык ишканалардын жана уюмдардын классификаторуна ылайык сиздин компанияңыздын кодун көрсөтүңүз.

4-кадам

Заказга катар номерин ыйгарыңыз, буйрутманын датасын жазыңыз.

5-кадам

Өргүү берилген кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын, кызмат ордун, ал иштеген структуралык бөлүмдү, персоналдын номерин жазыңыз.

6-кадам

Ага өргүү берилген кызматкердин иштеген мезгилин жазыңыз.

7-кадам

Эгерде кызматкерге жыл сайын негизги акы төлөнүүчү өргүү берилсе, анда ушул буйруктун А графасын толтуруңуз. Анда берилген өргүүнүн календардык күндөрүнүн саны жана өргүүнүн мезгили (башталуучу жана аяктоочу күн) көрсөтүлөт.

8-кадам

Эгерде кызматкерге жыл сайын кошумча акы төлөнүүчү өргүү, окуу өргүүсү, төлөнбөгөн эмгек акы жана башкалар берилсе, буйруктун В графасын толтуруңуз. Ага кызматкерге берилген өргүүнүн түрүн, өргүүнүн календардык күндөрүнүн санын, эмгек өргүүсүнүн башталган жана аяктаган күнүн жазыңыз.

9-кадам

А жана В графаларындагы өргүүнүн календардык күндөрүнүн жалпы санын эсептөө менен, С тилкесин толтуруңуз, эгерде А тилкеси же В тилкеси гана толтурулса, А же В графаларынын суммасын жазыңыз, В тилкесине башталуу датасы жана аягы көрсөтүңүз өргүүнүн датасы, А жана В графаларында көрсөтүлгөн өлчөмдө.

10-кадам

Буйрукка анын кызматы, фамилиясы жана инициалдары көрсөтүлгөн ишкананын жетекчиси кол коет.

11-кадам

Өргүү берилген кызматкерди кол коюу менен ушул документ менен тааныштырыңыз.

Сунушталууда: