Эмгек китепчеси ар бир кызматкердин негизги документи. Анда кызматкердин иш тажрыйбасы, ошондой эле анын кызматтан көтөрүлүшү, сыйлыктары, которуулары ж.б.у.с. маалымат камтылган. Бул документ биринчи жумушка орношкондо түзүлөт, андан кийинки иштеген жерлерде ал жакка иштин мүнөзү жөнүндө гана маалымат киргизилет.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде кызматкер биринчи жолу жумушка орношсо, анда эмгек китепчесин түзүшүңүз керек, ал катаал отчеттуулук формасы болуп саналат. Бардык маалыматтарды кызматкердин өзүнүн катышуусунда гана, ошондой эле документтердин негизинде (паспорт, диплом, нике күбөлүгү ж.б.) киргизиңиз.
2-кадам
Титулдук баракты толтуруңуз. Толук аты-жөнүңүздү, фамилияңызды жана атаңыздын атын (паспортуңуздун негизинде) киргизиңиз. Туулган күнүңүздү dd.mm.yyyy форматында төмөнкү сапка киргизиңиз.
3-кадам
Андан кийин "Билим берүү" сабы, дипломдун, сертификаттын же күбөлүктүн негизинде толтуруңуз. Билим берүү мекемесинин аталышын көрсөтүүнүн кажети жок; "жогорку кесиптик", "орто кесиптик", "орто жалпы" ж.б. жазуу жетиштүү.
4-кадам
Төмөнкү сапта кесибиңизди көрсөтүңүз, мисалы "программист" же "бухгалтер". Башкача айтканда, билим документинде көрсөтүлгөн нерсени жазышыңыз керек.
5-кадам
Аягында толтурулган күндү коюп, эмгек китепчесинин ээсине кол коюуга берип, өзүңүз кол коюңуз. Төмөнкү сол бурчка, уюмдун мөөрүн коюңуз.
6-кадам
Андан кийин, алты тилкеден турган Жумуш жөнүндө маалымат бөлүмүн көрө аласыз. Биринчисинде жазуунун иреттик номерин, калган үчөөндө dd.mm.yyyy форматындагы жазуунун датасын көрсөтүңүз. Андан ары, буйруктун негизинде, Эмгек кодексинин беренесине шилтеме берүү менен, жазуунун так редакциясын көрсөтүңүз. Эмгек китепчесиндеги кыскартуулар кабыл алынгыс экендигин унутпаңыз, ошондуктан нормативдик акт дагы толук бойдон жазылышы керек - "Россия Федерациясынын Эмгек кодекси". Акыркы тилкеде маалыматтын негизинде буйруктун номерин жана датасын көрсөтүңүз.
7-кадам
Эгерде сиз маалыматты туура эмес көрсөткөн болсоңуз, анда кандай болгон күндө дагы сызып салуунун же жылтыратуунун кажети жок. Төмөндө кийинки катар номерин жазып, оңдоолордун датасын көрсөтүңүз, кийинки графага: "Номери боюнча жазуу (кайсынысын көрсөтүү керек) жараксыз деп табылсын." Төмөндө сериялык номерин, датасын жана туура сөздөрүн дагы бир жолу көрсөтүңүз.
8-кадам
Эгерде кызматкер фамилиясын өзгөрткөн болсо, эскисин бир сап менен сызып, жогору жагын жаңысын көрсөтүп, анын негизинде мукабанын ички бетине өзгөртүүлөр киргизилген документти көрсөтүңүз; аталышын, колун, датасын жана мөөрүн коюңуз.
9-кадам
Жумушка орношууда эмгек китепчесине жазуу киргизип, бирок жумуштан бошотулган учурда гана мөөр басуу керек. Документке менеджер же ишеним каттын негизинде иштеген персонал кызматкери же эмгек китепчелерин жүргүзүүгө жооптуу адамды дайындоо жөнүндө буйрукка кол коюуга тийиш.
