Ишкердик иш-чараларды жүргүзүүдө айрым уюмдардын жетекчилери командировкаларды колдонууга аргасыз болушат. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 166-беренесинен тартып, кызматкер уюмдун жетекчисинин буйругу менен командировкага жөнөтүлөт. Бирок директор өзү кызматтык тапшырма менен саякаттап кетсе эмне болот, анткени ал өзүн кызматтык тапшырмага багыттайт экен.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, административдик документтерди чыгарууга кимдин укугу бар экендигин коомдун уставына караңыз. Эгерде ал жерде жарыялоо укугуна бир гана жетекчи (ал директор) ээ экендиги жазылган болсо, анда ал иш сапарына документтерди тартышы керек. Эгерде сиз кол коюу укугун депутатка өткөрүп берсеңиз, анда ал адам жол документтерине кол коет.
2-кадам
Командировкага жөнөтүү үчүн кызматтык тапшырма бергиле, ал No Т-10а формасына ээ. Бул жерде иш сапардын баруучу жерин, анын башталган жана аяктаган убактысын (билеттерге ылайык), иш сапардын максатын көрсөтүңүз. Документке кол коюңуз. Иш сапарыңызды аяктагандан кийин, форманын ылдый жагындагы отчетту толтуруңуз.
3-кадам
Кызматкерди командировкага жөнөтүү жөнүндө буйрук чыгарыңыз (форма No Т-9). Эгерде уставда башка адамга кол коюуга укук берүү жагы каралса, анда ал административдик документ түзүшү керек. Бул жерге иш сапар жөнүндө маалыматты толтуруңуз: сапардын барчу жери жана мезгили, максаты жана себеби (жумушка орношуу). Документке кол коюңуз же депутатка кол коюуга бериңиз.
4-кадам
Убактылуу алмаштырууга буйрук чыгарыңыз. Эгер депутат болсо, аны жетекчи кылып дайында; эгер штатта мындай кызмат жок болсо, башка адамды дайындаңыз. Административдик документте алмаштыруу мөөнөтүн жана себебин (иш сапар) жазып, бир катар ыйгарым укуктарды көрсөтүңүз.
5-кадам
Депутатка ишкердик жүргүзүү укугуна ишеним кат берүү. Мисалы, салык органында компаниянын кызыкчылыгын коргоо. Финансылык документтерге кол коюу жөнүндө кам көрүңүз. Бул үчүн сизге кызмат көрсөткөн банкка кайрылып, колтамга картасын кайрадан жасасаңыз болот.
6-кадам
Саякат күбөлүгүн түзүңүз (форма номери Т-10). Сураныч толук аты-жөнүңүздү жазыңыз. уюмдун директору, анын штаттык саны. Сапардын максатын жана жумуштан алыста турган убакытты төмөндө жазыңыз. Документти кайра жазыңыз.
