Кызматкерлер менен болгон эмгек мамилелеринин жүрүшүндө айрым жумуш берүүчүлөр эмгек акыны көтөрүшөт. Бул, мисалы, илимий даража алганда, жогорку билим алганда же жөн гана эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу максатында жасалат. Кандайдыр бир жол менен, бул иш-аракеттер туура аткарылышы керек.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек акынын жогорулашы - бул эмгек келишиминин шарттарынын бирин өзгөртүү. Ошондуктан, биринчи кезекте, фактынын аткарылышына эки ай калганда, кызматкерге мындан аркы аракеттер жөнүндө кабарлаңыз - ага жазуу жүзүндө билдирүү жөнөтүңүз. Документте жогорулоонун себеби, буйрук күчүнө кирген датасы жана эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлөт. Бул документке кызматкер кол койгон күнүн жана өзүнүн колун койдурушу керек, бул анын жогоруда көрсөтүлгөн маалыматтар менен макулдугун билдирет.
2-кадам
Айлык акыны көтөрүү боюнча буйрук түзүңүз. Бул административдик документтин бирдиктүү формасы жок, андыктан аны өзүңүз иштеп чыгып, эсепке алуу саясатында бекитиңиз. Буйрукта эмгек акынын көбөйүшүнүн себебин (мисалы, категориянын жогорулашына байланыштуу), кызматкердин кызмат ордун жана анын толук аты-жөнүн, ошондой эле эмгек акынын өлчөмүн жана датасын көрсөтүүнү унутпаңыз буйрук күчүнө кирди. Административдик документке кол коюп, түзүлгөн датасын коюп, кызматкерге таанышуу үчүн бер.
3-кадам
Мурда түзүлгөн эмгек келишимине кошумча келишим түзүңүз. Аны иштеп жатканда, буйрукка кайрылыңыз. Юридикалык документте кандай шартты өзгөртүү керек экендигин жазып, анын эски нускасын жана жаңысын көрсөтүңүз. Келишимге кол коюңуз жана кызматкерге кол коюуга бериңиз.
4-кадам
Штаттык таблицаны өзгөртүү боюнча буйрук чыгарыңыз. Бул жерде ушул иш-аракеттерге түрткү болгон себепти көрсөтүңүз: эмне так өзгөрүлө тургандыгын көрсөтүңүз; буйруктун күчүнө кирген күнүн жазуу. Буйруктун негизинде штаттык столду өзгөртүү.
5-кадам
Кызматкердин жеке картасына өзгөртүүлөрдү киргизип, жеке делосуна маалыматтарды кошуңуз. Эгерде кызматкер эмгек акысын өзгөрткөндө жумуш милдеттерин өзгөрткөн болсо (мисалы, алардын саны дагы көп болсо), кызматтык нускамасын түзүп, кол коюуга бериңиз.
