Пайдаланылбаган өргүү күндөрү үчүн компенсация Россиянын Эмгек кодексинин No126, No127 жана No141 беренелеринин негизинде төлөнөт жана эсептелет. Жумуштан бошотулганда, кызматкер компенсацияны камтыган толук эсептешүүгө укуктуу.
Зарыл
калькулятор же "1С эмгек акы жана персонал" программасы
Нускамалар
1 кадам
Эмгек мыйзамдарына ылайык, эгерде жаңы жумушка орношкон кызматкер сиздин ишканада 1 айдан аз убакыт иштеп, жумуштан кеткен болсо, анда сиз компенсация төлөбөй же төлөбөйсүз.
2-кадам
1 айдан ашык иштеген кызматкерлер жумуштан бошотулганда, пайдаланылбаган өргүүнүн бардык күндөрү үчүн компенсацияларды эсептөөгө жана төлөөгө милдеттүү. Чындыгында иштеген мезгилдин негизинде төлөнө турган күндөрдүн санын эсептеңиз. Бир ай бою 15 күндөн ашык иштеген, толук иштеген айдагыдай компенсацияны эсептеп жана төлөп бериңиз. Эгерде акыркы ай 15 күндөн аз иштеген болсо, анда ал үчүн компенсация талап кылбаңыз.
3-кадам
Төлөнө турган күндөрдүн санын эсептөө үчүн 28ди 12ге бөлүңүз, натыйжаңызды ишканаңызда иштеген айларга көбөйтүңүз. Күндөрдүн баштапкы суммасын аласыз.
4-кадам
Колдонулбаган өргүү 12 айдагы орточо күндүк эмгек акынын негизинде төлөнөт. Сиздин ички документтериңизде орточо эмгек акыны эсептөөнүн башка мөөнөттөрү көрсөтүлүшү мүмкүн, бирок орточо күндүк сумма 12 айдагы орточо күндүк эмгек акыны төлөгөндөн төмөн болбошу мүмкүн экендигин эсиңизден чыгарбаңыз, анткени эмгек инспекциясы бул кырдаалды жумушчулардын укуктарын бузуу деп эсептеши мүмкүн башына административдик айып салуу.
5-кадам
Орточо кирешени эсептөө үчүн, иштеп тапкан бардык суммаларды кошуп, 12ге жана 29го, 4. Эгерде кызматкер аз ай иштеген болсо, анда иш жүзүндө тапкан суммалардын негизинде эсептеп, натыйжаны иштеген айлардын санына жана 29, 4.
6-кадам
Күндүн орточо суммасын эсептелген күндөрдүн санына көбөйтүңүз. Учурдагы эмгек акыны, төлөнө турган башка суммаларды кошуңуз. 13% салыкты алып салыңыз. Натыйжада жумуштан бошотуу боюнча эсептөө болот.
7-кадам
Сиздин бизнесиңизде иштөөнү уланткан кызматкерлер, пайдаланылбаган өргүү күндөрү үчүн 28 календардык күндөн ашыкча компенсация алууга укуктуу. Компенсация төлөнө элек жылдарга карабастан, өткөн жылдагы орточо күндүк кирешеге карап эсептеңиз.
