Учурда башка уюмдан өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткара алган адисти жалдоого уруксат берилет. Кызматкерди үчүнчү жактын компаниясынан чакыруу үчүн, кызмат ордуна чакыруу кагазын, ал эми кызматкер учурда иштеп жаткан ишканасынан которуу жолу менен жумуштан бошотуу жөнүндө кат жазышы керек.
Зарыл
- - A4 барак,
- - эки уюмдун документтери,
- - ишканалардын мөөрлөрү,
- - калем,
- - кызматкерлердин документтери,
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкер талап кылынган компаниянын директору башка уюмдун кызматкерине кызмат ордуна чакыруу кагазын жазат. Катта ал өзүнүн компаниясынын аталышын, ээлеген кызмат орунунун аталышын, колун, датасын көрсөтөт, ишкананын мөөрү менен күбөлөндүрөт. Документтин мазмунунда менеджер бул адисти бош кызмат ордуна кабыл алуу каалоосун билдирет, ага жүктөлгөн милдеттерди жазат.
2-кадам
Сиз бир жумуштан кетип, үчүнчү жактын компаниясында башка ишке өтүүнү чечкен кызматкер катары арыз жазыңыз. Анын башына ишкананын толук же кыскартылган аталышын уюштуруу документтерине ылайык же жеке инсандыгын тастыктаган документке ылайык жеке адамдын фамилиясын, атын, атасынын атын жазыңыз, эгерде сиз жеке ишкерде каттоодо турсаңыз. Инструменталдык иште компаниянын жетекчисинин фамилиясын, атын, атасынын атын жана кызматын, ушул ишканада ээлеген кызмат ордуңузду, түзүмдүк бөлүмдүн аталышын, генетикалык учурда фамилияңызды, ысмыңызды, атаңыздын атын көрсөтүңүз.
3-кадам
Башка жумуш берүүчүгө которуу жолу менен жумуштан бошотуу жөнүндө арыздын баш сөзүнөн кийин, жумуштан кетирүү жана эмгек келишимин бузуу жөнүндө өтүнүчтү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-беренесине шилтеме берүү менен, которуу тартибинде жазыңыз. Сиз менен эмгек келишимин түзүүнүн номерин жана датасын, ошондой эле сиз өткөрүп берүүнү каалаган уюмдун аталышын көрсөтүңүз.
4-кадам
Арызга компаниянын жетекчисинен баштап белгилүү бир кызмат ордуна чакыруу кагазын тиркеп, каттын номерин жана жазылган датасын көрсөтүү керек. Документте жумуш берүүчү сизди жумушка алууга макул деп жазсаңыз, сиз бош кызмат ордуна чакырылган компаниянын атын жазыңыз.
5-кадам
Кызматтан кетүү жөнүндө арызды башка жумуш берүүчүгө өткөрүп берүү менен жазуу датасын, колуңузду, фамилияңызды, инициалдарыңызды жазыңыз.
