Эмгек кодексине ылайык, жумуш берүүчү менен жумушчунун ортосундагы мамиле өз ара макулдашуу боюнча токтотулушу мүмкүн. Эмгек келишимин бузуунун мындай ыкмасы эң аз көйгөйлүү жана көп убакытты талап кылат. Бирок тигил же бул жагынан персоналдын кызматкерлери бир катар документтерди түзүшү керек болот.
Зарыл
эмгек келишими
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, эмгек келишимин бузуу үчүн келишим түзүү керек. Эреже боюнча, ал жазуу жүзүндө жана эркин түрдө түзүлөт. Эки тарап тең кол коюшкан.
2-кадам
Келишимде үзгүлтүккө учураган эмгек келишиминин номерин жана күнүн көрсөтүүнү, ошондой эле Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-статьясынын 1-пунктуна ылайык (тараптардын макулдашуусу) ушул ченемдик документ күчүн жоготконун көрсөтүүнү унутпаңыз.
3-кадам
Тараптардын милдеттенмелерин, мисалы, пайдаланылбаган өргүүгө компенсация төлөөнү көрсөтүүнү унутпаңыз, ал эми келишимде төлөө датасын жана суммасын жазыңыз.
4-кадам
Эмгек келишимин бузуу мөөнөтүн жазып коюңуз. Ошондой эле жумуштан четтетүүдө этият болуңуз, анткени жогоруда жазылган келишимде көрсөтүлгөн күн келишимдин бузулган күнүнө дал келиши керек, антпесе сиз жаңы келишим түзүшүңүз керек.
5-кадам
Кызматкер жумуштан кетүү жөнүндө арыз жазуунун кажети жок экендигин, ошондой эле документке кол койгондон кийин эки жумадан кийин иштелип чыкпашы керектигин унутпаңыз. Кызматтан бошотуунун ушул ыкмасын колдонууда сиз тараптан артыкчылыктар бар - кызматкер жумуштан бошотуу жөнүндө сотко кайрыла албайт жана мурунку иштеген жерине калыбына келтирилет. Кызматкердин дагы плюс жактары бар - эгерде өз каалоосу менен бошотулганда иш стажы үч жума бою үзгүлтүккө учуратылбаса, анда өз ара макулдашуу боюнча жумуштан бошотулганда, бул мөөнөт бир айга чейин көбөйтүлөт.
6-кадам
Келишимдин негизинде жумуштан бошотуу жөнүндө буйрук чыгарыңыз (форма No Т-8). Жерди токтотуу тилкесинде келишимди көрсөтүңүз. Андан кийин кызматкердин эмгек китепчесине жазуу киргизиңиз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 1-пунктуна кайрылуу керектигин эске алыңыз (эмгек китепчесиндеги кыскартууларга жол берилбейт).
