Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот

Мазмуну:

Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот
Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот

Video: Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот

Video: Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот
Video: Нуржигит Кадырбеков: "Эркек уулду, аял улутту тарбиялайт. Аял укугун көчөгө чыгып кантип коргойбуз?" 2024, Ноябрь
Anonim

Жумушчулардын эмгек акысы Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык айына кеминде 2 жолу эсептелип, төлөнүп турушу керек. Эмгек акыны эсептөө ушул кызматкер менен соттолгон адамдын эмгек акысынын шартына жараша болот. Расмий эмгек акы бар, бир сааттык эмгек акынын ставкасына ылайык же өндүрүштөн чыккан жумуш. Бонустун же акчалай сыйлыктын суммасы жана регионалдык коэффициент эмгек акынын өлчөмүнө кошулат. Киреше салыгы ар бир кызматкерден жалпы эмгек акынын 13% өлчөмүндө кармалып турат. Киреше салыгы эмгек өргүүсү үчүн алынуучу суммадан алынбайт.

Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот
Кызматкерлердин эмгек акысын кантип эсептесе болот

Нускамалар

1 кадам

Эгерде кызматкердин бир сааттык эмгек акысы болсо, анда эмгек акы бир айда иштеген сааттын санына жараша эсептелет. Бир сааттык жумуш үчүн тарифтик ставканын өлчөмү эмгек мыйзамдарына ылайык, бир айдагы стандарттык сааттардын негизинде эсептелет.

2-кадам

Сменалык график боюнча иштеген кызматкерлер үчүн, дем алыш күндөрү алардын графиги үчүн жумушчу эмес күн деп эсептелет. Башкача айтканда, эки эселенген эмгек акы же кошумча өргүү күнү белгиленген иш графиги менен дал келбеген иштеген күндөрү үчүн гана төлөнүшү мүмкүн. Демек, ишемби, жекшемби жана майрам күндөрү эки эселенип төлөнбөйт. Түнкү сменада кечки саат 10дон таңкы саат 6га чейин иштөө үчүн тарифтик ставканын 20% кошулат. Ишкананын ички буйругу менен түнкү саат үчүн башка өлчөмдөгү төлөм белгилениши мүмкүн.

3-кадам

Эгерде расмий эмгек акы белгиленсе, анда эмгек акы белгиленген эмгек акы боюнча бир саатка эсептелген орточо чендин негизинде эсептелет. Бул үчүн эмгек акынын өлчөмү эмгек мыйзамдарында каралган бир айдагы сааттардын санына бөлүнөт. Алынган сумма иш жүзүндө иштеген сааттарга көбөйтүлөт. Регионалдык коэффициенттин суммасы кошулуп, салыктын суммасы 13% кемитилет. Эгерде бонус же башка акчалай жөлөк пулдар берилсе, анда алар иштеп тапкан акчанын суммасына кошулат жана киреше салыгы эсептелгенден кийин гана. Дем алыш жана майрам күндөрү эки эселенип алынат же кошумча эс алуу күнү берилет.

4-кадам

Өндүрүштөн иштеп, продукциянын көлөмү каралып, бонус, акчалай жөлөкпул жана регионалдык коэффициент кошулат. Алынган суммадан 13% салык алынат.

Сунушталууда: