Кызматкерлердин эмгек акысын эсептөөнү бухгалтерлер эмгек акынын түрүнө жараша тийиштүү документтердин негизинде жүргүзүшөт: бир кесим, убакыттык. Ишкананын кызматкеринин колунан алган эмгек акысы Россия Федерациясынын Салык кодексинде каралган чегерүүлөрдөн, жеке киреше салыгынан жана чегерүүлөрдөн көз каранды.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын Салык кодекси;
- - кызматкерлердин документтери;
- - ишкананын документтери;
- - кадрдык документтер;
- - бухгалтердик документтер;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде кызматкердин айлык акысы бар болсо, анда бир ай ичинде иштеген күндөрүн эсептеп чыгуу керек. Бул үчүн персоналдын офицери же хронометражы жүргүзгөн таблицаны колдонуу керек. Адистин бир күндүк эмгек акынын ченемин төмөнкүчө аныктаңыз: кызматкердин штаттык таблицада көрсөтүлгөн эмгек акысын, берилген айдагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүңүз. Алынган сумманы иштеген күндөрдүн санына көбөйтүңүз. Натыйжада кызматкерге кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн сыйлык берилет.
2-кадам
Кызматкердин эмгек акысы өндүрүлгөн продукциянын санына көз каранды болгондо, бул акы төлөнүүчү ставка. Бул кызматкердин бир айда өндүргөн продукциясынын санын эсептөө. Бул үчүн мастер же мастер өндүрүштүн эсебин алып жүргөн, аткарылган жумуштун актысын, кесек-кесек буйруктарды колдонуңуз. Натыйжаны тарифтик ставкага, продукт үчүн кесим ставкасына көбөйтүңүз. Алынган сумма кызматкердин бир айлык эмгек акысы болуп саналат.
3-кадам
Уюмдун кызматкерлеринин эмгек акысына жеке киреше салыгы салынат, бул айлык эмгек акынын он үч пайызын түзөт. Бирок аны эсептөөдөн мурун, кызматкердин эмгек акысынын өлчөмүнө тигил же бул кыскартууну колдонуу керек. Башкы адис 400 рубль өлчөмүндө (кирешеси 40 000 рублдан ашканга чейин), эгер баласы бар болсо - 1000 рубль (кирешеси 280 000 рублдан ашканга чейин) өлчөмүндө чыгарып салууга укуктуу. Бухгалтер талап кылынган чегерүүлөрдү жүргүзгөндөн кийин, ал алынган суммадан киреше салыгынын 13% чегериши керек.
4-кадам
Россия Федерациясынын Салык кодексинин 137-беренесине ылайык, кызматкердин чегерилген эмгек акысынан айрым чегерүүлөр жүргүзүлүшү мүмкүн, алардын тизмеси кодекстин ушул беренесинде келтирилген. Андан тышкары, чегерүүлөр Россия Федерациясынын Салык кодексинин 138-беренесинде каралган чектөөлөрдү эске алуу менен жүргүзүлүүгө тийиш.
