Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот

Мазмуну:

Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот
Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот

Video: Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот

Video: Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот
Video: Жумгалдык дарыгерлер эмгек акы, кадр маселеси тууралуу 2024, Май
Anonim

Көп учурда компаниянын бухгалтери бир кызматкердин орточо эмгек акысын эсептеп чыгышы керек. Бул өргүү күндөрүнүн акысын эсептөө үчүн, эмгекке убактылуу жарамсыздыгы үчүн жана жумушка орноштуруу борборуна кызматкерди каттоо үчүн дагы зарыл. Адистин орточо эмгек акысы эмгек акынын түрүнө жараша болот.

Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот
Кызматкердин орточо эмгек акысын кантип эсептесе болот

Зарыл

  • - өндүрүш календары;
  • - кадрдык документтер;
  • - бухгалтердик документтер;
  • - калькулятор.

Нускамалар

1 кадам

Эгерде кызматкердин эмгек акысы белгиленген болсо, анда орточо эмгек акы иш жүзүндө иштеген саатынан эсептелет. Кызматкер жумуш ордунда болгон жана өзүнүн жумуш функциясын аткарган календардык күндөрдүн санын аныктаңыз. Бул үчүн убакыт таблицасын колдонуңуз, аны Т-2 формасында убакыт сакчысы же персонал офицери толтурушу керек.

2-кадам

Кызматкердин эмгек акысын аныктаңыз, ага төмөнкүлөр кирет: эмгек акы, туруктуу үстөк акылар, кошумча төлөмдөр. Алардын өлчөмү буйруктар, эмгек акы төлөө боюнча аныкталат. Эгерде кызматкердин эмгек акысы жогорулаган болсо, анда аны тиешелүү коэффициентке көбөйтүү керек. Өткөн жылдын жыйынтыгы боюнча жылдык үстөк акылар орточо эмгек акынын эсептөөсүнөн чыгарылат. Ар бир иштеген ай үчүн 1/3 же 1/6 өлчөмүндө кварталдык, жарым жылдык бонустар гана кошулат. Кызматкердин орточо эмгек акысын эсептөөдө туруктуу эмес мүнөздөгү төлөмдөр, мисалы, бир жолку стимул эске алынбайт.

3-кадам

Алынган сумманы эсептөө мезгилиндеги жумушчу күндөрдүн санына бөлүңүз. Мындай мезгил адатта календардык жыл деп таанылат. Бул үчүн өндүрүш календарын колдонуңуз. Бирок үч айдагы орточо кирешени эсептөө керек болсо, анда алар эске алынышы керек. Ошентип, сиз бир кызматкердин орточо күндүк эмгек акысын алдыңыз.

4-кадам

Кызматкердин орточо күндүк кирешесин эсептөө мезгилинде иштеген күндөрдүн санына көбөйтүү. Алынган натыйжа - бул адистин орточо эмгек акысы.

5-кадам

Эгерде кызматкерге эмгек акынын бир түрлүү өлчөмү аныкталса, анда өндүрүлгөн продукциянын санын эсептөө керек. Бул үчүн аткарылган иштин актысын же чыгышы жазылган башка документти колдонуу керек. Бөлүктөрдүн (продуктулардын) санын даяр продукциянын бирдигине коюлган баага көбөйтүңүз.

Сунушталууда: