Даярдалган эмгек акы ушул ишканада гана милдеттүү болгон жамааттык келишим же башка ченемдик укуктук актылар менен белгиленет. Эгерде эмгек келишимине ылайык, так ушул кызматкер үчүн акынын ставкалык түрү белгиленсе, анда аны эсептөө төмөнкүдөй тартипте жүргүзүлөт.
Нускамалар
1 кадам
Бир кесим эмгек акы, аткарылган жумуштун көлөмүнө жана ушул көлөмдүн бирдигине баага жараша эмгек акыны эсептөөнү камтыйт. Бухгалтердик эсепке алуунун кандай документин түзүңүз: жумуш тартиби, маршрут картасы, эсепке алуу баракчасы, кесек подряд, аткарылган жумушка кабыл алуу күбөлүгү ж.б. Бул документтердин бирдиктүү формасы жок, андыктан аларды өзүңүздүн ишканаңыз үчүн иштеп чыгыңыз.
2-кадам
Даана төлөмдүн түрүн эске алуу менен зарыл болгон алгачкы документтердин пакетин аныктаңыз. Эгерде бул тике даана буйрук болсо, анда ар бир иштин түрүнө жана бөлүкчө кийимине бөлүкчө ставкаларын белгилөө керек. Бирдиктүү прогрессивдүү эмгек акы менен, сизге бөлүкчө тартиптен тышкары, ошол жумушка же продукцияга ченемден ашыкча өндүрүлө турган бирдиктүү баалар талап кылынат. Эгерде төлөмдүн түрү ставка боюнча бонус болсо, анда бир кесим боюнча буйрук чыгарып, бонустук буйрукту берүү керек.
3-кадам
Эгерде кызматкер кыйыр түрдө айлык акы алса (көмөкчү жумушчулар жана инженердик-техникалык кызматкерлер), анда анын эмгек акысы ал тейлеген же ага баш ийген негизги жумушчулардын, бригадалардын же участоктордун иштешине түз пропорциялуу болушу керек. Ошол эле учурда, бухгалтерияга жеткирүү үчүн, белгилүү бир иштин түрүнө бирдикке буйрук, негизги кызматкер үчүн убакыт баракчасы жана тарифтик ставкалар даярдалат.
4-кадам
Сиздин ишканаңыздын ар бир бөлүмүндө жумушчулардын өндүрүшүн эсепке алуу жоопкерчилигин буйрук менен жүктөңүз. Адатта, аны бригадирлер же бригадирлер жетектешет. Бул милдет буйрук боюнча башка каалаган кызматкерге жүктөлүшү мүмкүн.
5-кадам
Отчеттук мезгил ичинде аткарылган жумуштун же өндүрүлгөн продукциянын көлөмүн жана кескин ставкаларын эске алуу менен эмгек акынын эсептөөсүн жүргүзүңүз. Аткарылган жумуштун категориясына ылайык белгиленген сааттык (суткалык) тарифтик ставканы продукциянын сааттык (суткалык) ченине бөлүүнүн квота катары кесим ставкасын аныктаңыз. Өндүрүш чен - бул белгилүү бир кесиптик квалификацияга ээ болгон бир жумушчу убакыт бирдигинде өндүрүшү керек болгон продукциянын көлөмү.
