Ишканалар жана уюмдар өз кызматкерлерин ар кандай максаттарга командировкага жөнөтүшөт. Кызматкер иш сапарында өзүнө жүктөлгөн жумуштун аткарылышы жөнүндө уюмга отчет бериши керек. Кызматкерди иш сапарына жөнөтүү үчүн бирдиктүү бланкты толтуруу керек, кызматкер иш сапары жөнүндө ошол эле форма боюнча отчет берет.
Зарыл
компьютер, интернет, А4 форматтагы кагаз, принтер, калем, компаниянын мөөрү, тиешелүү документтер
Нускамалар
1 кадам
Шилтемени көчүрүү https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls жана интернет браузериңизге чаптап, ага өтүңүз. Документти жеке компьютериңиздеги ыңгайлуу жерге сактаңыз
2-кадам
Формага уюмуңуздун атын киргизиңиз.
3-кадам
Документтин номерин жана түзүлгөн күнүн көрсөтүңүз.
4-кадам
Ишканалардын жана уюмдардын Бүткүл Россиялык классификаторуна ылайык ишкананын кодун киргизиңиз.
5-кадам
Командировкага жиберилген кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын жазыңыз.
6-кадам
Сиздин уюмдун кызматкеринин персоналдык номерин киргизиңиз.
7-кадам
Кызматкер иштеген компаниянын түзүмдүк бөлүмүн тиешелүү талаага киргизиңиз.
8-кадам
"Кызмат (кесип, адистик)" талаасын командировкага жиберилген кызматкердин кызмат ордуна киргизүү менен толтуруңуз.
9-кадам
Сапардын баруучу жерин, өлкөсүн, шаарын, кызматкер бара турган уюмдун атын жазыңыз.
10-кадам
Сапардын башталыш күнүн жана аяктоо күнүн киргизиңиз.
11-кадам
Кызматкер иш сапарында болгон календардык күндөрдүн жалпы санын жана жол убактысын кошпогондо, күндөрдүн санын көрсөтүңүз.
12-кадам
Кызматкердин иш сапарында боло турган бардык чыгымдарын төлөй турган уюмдун атын жазыңыз, мисалы, мейманканада жайгашуу, жол кире ж.б.
13-кадам
Кызматтык командировкага жиберилген чыгымдарды төлөө үчүн билеттер, мейманканалардын квитанциялары ж.б.
14-кадам
"Тапшырманын мазмуну (максаты)" графасында кызматкерди командировкага жиберүү максатын сүрөттөп бериңиз.
15-кадам
Кызматкер командировкага жиберилген түзүмдүк бөлүмдүн башчысы жана ишкананын директору өз колун, шифрин чечмелөөнү, кызмат ордун жазышат.
16-кадам
Кызматтык командировкадан кайтып келип, кызматкер сапар жөнүндө кыскача отчет берет жана аны тиешелүү талаага киргизет.
17-кадам
Кызматкер өзүнүн колун коет.
18-кадам
Түзүмдүк бөлүмдүн жетекчиси тапшырманы аткаргандыгы жөнүндө корутунду жазат, стенограмма менен өзүнүн колун коет.
