Убактылуу эмгек келишими боюнча же жарым-жартылай иштеген кызматкерлер туруктуу негизде которулат. Туруктуу эмгек мамилелерин жол-жоболоштуруу үчүн бир катар документтерди кайрадан тариздеп, эмгек келишимин кайрадан карап чыгуу керек. Убактылуу кызматкер жумуштан кетишинин кажети жок. Бардык документтер котормо жолу менен иштелип чыгат.
Зарыл
- - кызматкердин билдирүүсү
- - буйрук
- - чексиз эмгек келишими
- -жумуш сүрөттөмөсү
- - туруктуу негизге которуу жөнүндө эмгек китепчесине жазуу
Нускамалар
1 кадам
Туруктуу белгисиз эмгек мамилелерин жол-жоболоштуруу үчүн, кызматкер туруктуу жумушка которулуу жөнүндө арыз бериши керек. Арыз убактылуу иштөө мөөнөтү аяктаганга чейин же ал аяктагандан кийин токтоосуз жазылышы керек, ошондо иш стажы үзүлбөйт жана белгиленген жылдык өргүү сакталат. Арызда сиз компаниянын бардык реквизиттерин, толук аты-жөнүңүздү, кызмат ордуңузду көрсөтүшүңүз керек, номерин жана колун коюңуз.
2-кадам
Арыздын негизинде жумуш берүүчү буйрук чыгарат, анда убактылуу иштөөгө буйрук күчүн жоготту жана кызматкер туруктуу жумушка которулду жана туруктуу жумушка которулуу үчүн кайсы күндөн, айдан жана жылдан баштап жазылат..
3-кадам
Ачык эмгек келишими түзүлүп, анда иштөөнүн жана эмгек акынын бардык шарттары көрсөтүлгөн.
4-кадам
Ошондой эле, туруктуу милдеттерине ылайык жаңы кызматтык нускамасы түзүлөт.
5-кадам
Бардык түзүлгөн документтер кызматкерге квитанцияда көрсөтүлөт. Төмөнкү реттік номер эмгек китепчесине киргизилет жана кызматкер убактылуу жумуштан туруктуу кызматка которулгандыгы, буйрук номери жана кайсы күндөн бошотулгандыгы жөнүндө жазуу жүргүзүлөт.
6-кадам
Эгерде кызматкер ишканада жарым-жартылай иштеген болсо, анда ал туруктуу ишин таштап же өзү үчүн белгисиз эмгек келишими менен иштеген жумуш берүүчү менен аны башка ишканага которууга макул болушу керек.
7-кадам
Калгандарынын бардыгы жогорудагыдай жол менен жасалган. Кызматкер арыз жазат, буйрук чыгарылат, эмгек келишими түзүлөт, кызматтык нускамасы түзүлөт жана эмгек китепчесине кызматкерди туруктуу негизге которуу жөнүндө жазуу киргизилет.
