Ар бир ишканада штаттык таблица түзүлүп, анда кызмат орундарынын тизмеси жана компанияда иштеген персоналдын саны көрсөтүлөт. Ар бир кызматкерге эмгек акы палатасы бекитилген. Акыркысы эмгек акыдан (ставкадан), пособиеден, кошумча акылардан, бонустардан турат. Документтен тарифтик ставканын жарымы бар кызматка кирүүдө эмгек мыйзамдарын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын конкреттүү регион үчүн жашоо минимумун белгилеген актыларын жетекчиликке алуу керек.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - компаниянын документтери;
- - кадрлар үчүн буйрук формасы;
- - штаттык столдун формасы;
- - жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын актылары.
Нускамалар
1 кадам
Штаттык стол бөлүмдөрдүн (кызматтардын, түзүмдүк бөлүмдөрдүн) жетекчилери тарабынан иштелип чыккан долбоорлордун негизинде кадр кызматкерлери тарабынан толтурулат. Даяр документ директордун буйругу менен бекитилет. Штаттык таблицанын оң бурчуна бекитүү штампы коюлат, анда номери, күнү, административдик документ жана компаниянын персоналынын саны көрсөтүлөт.
2-кадам
Штаттык таблицага өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө буйрук чыгарылат. Мисалы, учурдагы документке 0, 5 тарифтик ставкасы бар бирдикти киргизүү керек, эреже боюнча, мындай шарттарда толук эмес убакытта иштегендер (ички, тышкы) же кесиптерди бириктирген жумушчулар кабыл алынат.
3-кадам
Кадрлар үчүн буйрук каалаган формада түзүлөт. Компаниянын, уюмдун шаарын көрсөтүңүз Документтин номери жана датасы. Буйруктун темасында өзгөртүүлөрдү штаттык таблицага жазыңыз. Анын себеби кызмат ордун тааныштыруу болушу мүмкүн.
4-кадам
Административдик бөлүктө биринчи пункт учурдагы графикке киргизилген кызмат орунунун атын жазуу болуп саналат. Эмгек акынын өлчөмүн (тарифтик ставканы), ошондой эле ушул кызматка катталган кызматкердин жеке маалыматтарын көрсөтүңүз.
5-кадам
Кадр кызматынын башчысына, кызмат орду киргизилген бөлүмдүн башчысына, кызматкерге, кирген бөлүмгө ылайык түзүлгөн, киришине каршы тааныштырыңыз. Аткаруу документин директордун колу менен тастыктаңыз.
6-кадам
Буйруктун негизинде өзгөртүүлөрдү киргизиңиз. Талааларды жайып, уячалардын мазмунун өзгөртүңүз. Штаттык кодду, документтин аталышын, форманын номерин өзгөртүүгө жол берилбейт. Кызматка код дайындаңыз, аны белгилүү бир бөлүмгө жайгаштырыңыз. Кызматтын аталышын көрсөтүңүз. Ставканы (эмгек акыны) киргизиңиз. Сураныч, чен акча менен жазылгандыгын эске алыңыз.
7-кадам
Тарифтик ставка жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын актылары менен белгиленген минималдуу эмгек акыдан төмөн болушу мүмкүн эмес. Демек, ставканын жарымы эң кеминде 0,5 минималдуу эмгек акынын өлчөмү менен белгиленет. Кошумча төлөмдөр, кошумча төлөмдөр эмгек акынын өзүнчө компоненти болуп саналат жана өзүнчө графада көрсөтүлөт. Бонустар жетекчиликтин каалоосу боюнча жана жамааттык келишимдер менен жөнгө салынат, анда сый акы төлөнө турган учурлар көрсөтүлгөн.
