Эгерде башкы директор менен түзүлгөн келишимдин мөөнөтү бүткөн болсо же компаниянын уюштуруучулары аны өзгөртүү жөнүндө чечим кабыл алышса, анда жетекчи кызматтагы кызматкерге билдирүү керек. Эски директорду кызматтан алуу жана жаңы директорду кызматтан алуу катардагы кызматкерди жумуштан алуудан башка иш. Себеби, компаниянын биринчи адамы бүтүндөй компания үчүн жоопкерчилик тартат, компаниянын жетекчиси аны салык органдарында жана башка укуктук структураларда билдирет.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде уюмдун негиздөөчүлөрү башкы директорду кызматтан алуу жөнүндө чечим кабыл алышса, анда компаниянын биринчи адамдарынын жашаган жеринин дарегине жакын арада бошотула тургандыгы жөнүндө билдирүү менен маалымат кат жөнөтүшү керек. Бул кат кызматтан четтетилген күнгө чейин бир айдан кечиктирбестен жөнөтүлөт.
2-кадам
Бир айдын ичинде уюштуруучулар кеңеши чогулуп, протокол түрүндө чечим кабыл алат. Анда чогулушка катышкан адамдардын фамилиялары, аты, атасынын аты, ошондой эле ишкананын толук аталышы, жайгашкан жеринин дареги көрсөтүлөт. Документке жолугушуунун чыныгы күнүнө туура келген номер жана күн берилет. Уюштуруу чогулушунун төрагасы жана катчысы кол коюуга укуктуу, алардын фамилиялары, аты жана атасынын аты протоколго жазылат. Документтин мазмуну учурдагы директорду кызматтан алуу жана анын ордуна жаңысын дайындоо жөнүндө чечим кабыл алат.
3-кадам
Учурдагы директор кызматтан бошотуу жөнүндө буйрук чыгарат, ага кол коет жана компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрөт. Эски директор менен түзүлгөн эмгек келишимин компания уюштуруу чогулушунун протоколунун негизинде бузат. Кызматтан бошотулган компаниянын жетекчисинин эмгек китепчесинде персонал кызматкери жумуштан бошотулгандыгы жөнүндө жазуу киргизет, жазуунун катар номерин, жумуштан бошотулган күнүн, эмгек кодексинин статьясына жана негизине шилтеме жазат. уюштуруу чогулушунун протоколу же кызматтан бошотуу тартиби. Документтердин биринин номерин жана датасын коет. Эмгек китепчесиндеги жазуу уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт. Кадр кызматкери кызматтан бошотулган директорду квитанция менен тааныштырат.
4-кадам
Үч күндүн ичинде жаңы директор салык инспекциясына компаниянын уставынын көчүрмөсүн, кызматтан бошотулган жетекчини дайындоо жөнүндө протоколду, анын биринчи адамын алмаштыруу чечими жөнүндө протоколду тапшыруу менен мурунку жетекчини кызматтан алгандыгы жөнүндө билдирет. компания, уюмдун катталгандыгы жөнүндө күбөлүк, бирдиктүү мамлекеттик реестрден көчүрмө. Параллелдүү түрдө, эски директор p14001 формасын толтуруп, компаниянын маалыматын биринчи баракка киргизет, анын бардыгын Z баракчасына киргизет, ал жерде маалыматты киргизүүнүн себеби катары ыйгарым укуктарынын токтотулгандыгын көрсөтөт.
