Сиз административдик укук бузуу үчүн жоопко тартылдыңыз, бирок ошол эле учурда бул аракет мыйзамсыз жасалган деп эсептейсиз. Административдик буйрукту жокко чыгаруу үчүн сотко кайрылып, өз укугуңузду коргой аласыз.

Ал зарыл
- - "Жарандык процесстик кодекс";
- - “Кызмат адамдарынын аракеттерине жана чечимдерине даттануу жөнүндө” Мыйзам.
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын Жарандык процесстик кодексинин бөлүмүн жана “Административдик жоопкерчиликке тартуу боюнча буйруктарга даттануу жөнүндө” Мыйзамды окуңуз. Ал жерде мындай процедуранын бардык негиздери көрсөтүлгөн. Сиз эки жолду колдонсоңуз болот: административдик жана соттук даттануу, эки ыкманын тең артыкчылыктары жана кемчиликтери бар.
2-кадам
Эгерде сиз административдик ыкманы колдонууну чечсеңиз, анда жогору турган органга арыз тапшырышыңыз керек. Эгер бул Ички иштер башкармалыгы чыгарган чечим болсо, анда тиешелүүлүгүнө жараша шаардык ички иштер башкармалыгына же облустук бөлүмгө. Арызда сизди административдик жоопкерчиликке тартуу жөнүндө буйрук чыгарган кызмат адамы жетекчиликке алган себептерди көрсөтүп, ал колдонуудагы мыйзамдарды кандайча бузгандыгын көрсөтүшүңүз керек. Жогору турган орган сиздин өтүнүчүңүздү канааттандырып, же четке кагышы мүмкүн. Бул учурда, апелляциялык сот процесси калат.
3-кадам
Жарандык процесстик кодекс кызмат адамдарынын аракеттерине жана чечимдерине даттанууга арналган бир бөлүмдү камтыйт. Сизден административдик жоопкерчиликке тартылганда сиздин укугуңуз кандай чечим же иш-аракет менен бузулгандыгын же так кайсы мыйзам бузулгандыгын көрсөткөн арыз берүүгө милдеттүү. Кыска жана кыскача сүйлө. Кызмат адамы тарабынан жасалган мыйзамдардын конкреттүү беренелерине шилтемелерди колдонуңуз.
4-кадам
Сот сизди административдик жоопкерчиликке тартуу жөнүндө чечимди жокко чыгаргандыгы жөнүндө буйрук чыгара алат. Үмүт үзбө. Кассациялык даттанууну жогорку инстанциядагы сотко бере аласыз. Анда сот тарабынан кандай далилдер каралбаганы же кайсы жерде сот туура эмес чечмелегендигин көрсөтүңүз. Бул учурда оң натыйжа болушу мүмкүн - сиздин пайдаңызга.