Ири компанияларда жана чакан фирмаларда майрамдарды жалпы жамаат менен белгилөө салтка айланып калган. Айрыкча, алар жумуш агымынын бир бөлүгү болгондо. Эгерде сиздин кеңсеңизде кадрдык өзгөрүүлөр болуп, жаңы директор дайындалган болсо, анда аны ушул жетишкендиги менен куттукташыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Алгач, бул адамды эмне үчүн куттуктагыңыз келерин өзүңүз аныкташыңыз керек. Кантсе да, ал сизге жаңы башчы болуп калса, аны туура белек менен жеңип алсаңыз болот. Мунун эч кандай жаман жери жок, айрыкча кризис мезгилинде, ар ким өз ордун бекем кармаган учурда. Эгерде жаңы директор сиздин көптөн берки жакшы досуңуз жана кесиптешиңиз болсо, анда сиз аны жаңы кызматка жетүү жолунда узак жана чынчыл иштеген адамды кубантуу үчүн жөн гана куттуктасаңыз болот.
2-кадам
Дал ушул себептен белекти өз алдынча же жалпы команданын атынан берүү жөнүндө чечим кабыл алуу керек. Биринчи учурда, сиз ийгиликтүү белек менен көңүлүңүздү өзүнө бура аласыз, бирок сиздин каржылык мүмкүнчүлүктөрүңүз бир топ чектелет. Мындан тышкары, сиз жаңы башчынын ачуусун келтирген орунсуз жана сылыксыз белек жасоо коркунучу бар. Каражатты жалпы себетке кошуу менен, куттуктоону даярдоодогу сиздин жеке эмгегиңиз бүдөмүктөнүп калышы мүмкүн, бирок бир нече акыл-эс ар дайым оригиналдуу белек бере алат жана бул үчүн дагы каражат болот.
3-кадам
Жаңы директорду өзүңүз куттуктоону чечсеңиз, алгач Интернетти изилдеңиз. "Директор" же "Босс" деген атайын бөлүмү бар белек дүкөндөрү көп. Анча деле оригиналдуу эмес, бирок ар дайым ылайыктуу белек жакшы шарик же фонтаны болот, жогорку сапаттагы уюштуруучу, дубал сааты болот. Бул параметр сиз жаңы башчылар менен тааныш эмес болсоңуз жакшы болот.
4-кадам
Эгерде сиз шефтин юморуна ишенсеңиз, анда "Ашпозчуга сонун белектер" бөлүмүн карап көрсөңүз болот, анда калың китептердин атын жамынган арак стакандарынын топтомдорун, кызыктуу сүрөттөрдү жана башка көптөгөн күлкүлүү нерселерди таба аласыз.
5-кадам
Белектин өзүн тандап алгандан кийин, сиз дагы кооз куттуктоону тандашыңыз керек. Эгерде жаңы позиция корпоративдик столдо белгиленсе, анда укмуштай тост даярдай аласыз. Болбосо, куттуктоолорду жеке өзү айтууга же открыткага жазууга болот.
6-кадам
Жамааттык куттуктоо сиз үчүн чоң келечек ачат. "Сиздин" кожоюнуңуз үчүн, кеңсени толугу менен бириктирип, ырлар, ырлар жана сынактар менен чакан концерт уюштуруп, белек даярдай аласыз. Мунун бардыгы учурдун каарманына арналган.
7-кадам
Совет мезгилиндеги кызыктуу плакаттарды таап, плакаттын каармандарынын ордуна башчыңыздын сүрөтү түшүрүлгөн тематикалык коллаждарды жасасаңыз, ал оригиналдуу көрүнөт. Даяр болгон жумуш фотографиялык кагазга басылып, жаңы дайындалган директордун иш бөлмөсүнө, же салтанат боло турган залга илинип калышы мүмкүн.
