Башкы директор бүтүндөй компания үчүн жооп берет, ошондуктан анын эмгек мыйзамына ылайык дизайны катардагы кызматкерди жалдоого салыштырмалуу бир катар өзгөчөлүктөргө ээ. Менеджердин кызматын кабыл алуу жөнүндө өтүнүч кат талап кылынбайт, анын ордуна дайындоо протоколу, буйрук, эмгек келишими түзүлөт, эмгек келишимине жазуу киргизилет жана арыз p14001де берилет салык кызматына форма.
Зарыл
Тиешелүү документтердин бланктары, уюмдун мөөрү, жаңы директордун документтери, компаниянын документтери, калем
Нускамалар
1 кадам
Эгерде компаниянын бир нече уюштуруучулары бар болсо, уюштуруучулардын чогулушунда жеке адамды башкы директордун кызмат ордуна дайындоо жөнүндө чечим кабыл алынат. Уюштуруу чогулушунун протоколун түз, ага датасын жана номерин бер. Жаңы директордун фамилиясын, атын, атасынын атын инсандыгын тастыктаган документке ылайык киргизиңиз. Уюштуруучулар кеңешинин төрагасы жана уюштуруу чогулушунун катчысы бул документке кол коюуга, алардын фамилияларын, аттарын, атасынын аттарын көрсөтүүгө укуктуу. Протоколду уюмдун мөөрү менен ырастаңыз. Коомдун негиздөөчүсү жалгыз болгондо, өзүн компаниянын жетекчисинин кызмат ордуна дайындоо жөнүндө жалгыз чечим кабыл алат, ага кол коет, ишкананын мөөрү менен күбөлөндүрөт.
2-кадам
Башкы директорду дайындоо жөнүндө буйрук жаңы жетекчи тарабынан чыгарылат, документке номери жана датасы берилет. Административдик бөлүктө асырап алынган директордун фамилиясын, атын, атасынын атын көрсөтүңүз, буйрукту фирманын мөөрү менен күбөлөндүрүңүз.
3-кадам
Жаңы директор менен эмгек келишимин түзүңүз, анда тараптардын укуктары менен милдеттерин жазып, жетекчинин кызмат ордуна дайындалган адамдын паспортунун реквизиттери, ошондой эле жашаган жеринин дареги көрсөтүлөт. Компания тарабынан, жаңы башкы директор, кызматкер тарабынан кол коюуга укуктуу - ал, анын жеке колу гана ишкананын мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
4-кадам
Жаңы директордун эмгек китепчесине анын жумушка орношуусу жөнүндө жазууну киргизиңиз. Кызматка кабыл алынган датаны, жумуш орду жана дайындоо фактысы жөнүндө маалыматта компаниянын аталышын көрсөтүңүз. Кирүү үчүн негиздөөчүгө кеңештин буйругу же протоколу коюлат, документтердин биринин номерин жана датасын киргизет.
5-кадам
Документтердин тизмесин, ошондой эле жаңы директор жооп бере турган мөөрдү камтышы керек болгон иштерди кабыл алуу жана өткөрүп берүү актын түзүңүз. Бир жагынан, өткөрүп берүүчү катары эски менеджер, экинчи жагынан, ишти кабыл алуучу, дайындалган башкы директор катары кол коет.
6-кадам
P14001 формасынын титулдук баракчасын жана жеке адамга ишеним катсыз юридикалык жактын атынан иш алып баруу ыйгарым укуктарын тапшыруу жөнүндө Z баракчасын толтуруңуз, жаңы директордун фамилиясын, атын, атасынын атын документке ылайык киргизиңиз. ким экендигин тастыктаган, жашаган жеринин дареги. Толтурулган арызга жаңы директор кол коет, уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт жана зарыл документтер пакети менен юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине өзгөртүү киргизүү үчүн салык инспекциясына берилет.
