Кайсынысы жакшыраак экендигин тандоо өтө кыйын: ыңгайлуу эмгек шарттары жана ишмердүүлүккө кызыгуу же жогорку айлык. Бул тандоо адамдын жашоо шартына, ал үчүн кымбатыраак нерсеге: өзүнүн ыңгайлуулугуна же акчасына жараша жасалышы керек.
Адам жумушка күнүнө 8 саат сарптайт, бул болсо күндүн үчтөн бир бөлүгүн түзөт. Эгерде ушул убакка чейин биз ашыкча жумуштарды, кечке чейин уланган жолугушууларды, үйгө алып барып, дем алыш күндөрү, жолдо жүргөн убакытты кошсок, анда жөнөкөй адам болжол менен 45- жумуш менен алек болуп калат экен. Жумасына 50 саат. Бул анын жашоосунун эбегейсиз бөлүгү, ошондуктан мансап жана акча үчүн сүйүктүү жериңизде иштөөнүн же иш-аракеттердин ортосунда тең салмактуулук керек.
Ырахат үчүн иштөө
Албетте, идеалдуу болгондо, сиз өзүңүзгө жаккан, аны күн сайын жана ырахат менен аткара турган жана ошол эле учурда көп киреше алып келүүчү ишти табышыңыз керек. Адатта, ишкерлер мындай иш-аракеттер менен алектенишет, бирок жумушта бир топ кыйынчылыктарга туш болушат. Ошондуктан, кээде эки чектен эң көп пайда алып келе тургандарын тандап алуу туура болот.
Азыркы жумушчулар, 19-20-кылымдагы кесиптештеринен айырмаланып, өзүлөрүнүн каалоосуна көңүл буруп, жумуш ордун эркин тандап, өзгөртө алышат. Эгер алар бир командада ыңгайсыз болсо, жумуш орундарын алмаштыруу анчалык деле кыйынчылыкка турбайт. Жумуш процесси канааттандырарлык жана иш чөйрөсү тынч жана достук шартта болушу керек. Мындай иш кубаныч гана алып келбестен, кызматкердин ден-соолугун да сактай алат. Кантсе да, нерв чөйрөсү, туруктуу стресс, коркуу же агрессиянын көрүнүшү кызматкерди тез чарчап, анын нервдерин, ден-соолугун жана жакшы маанайын тартып алары белгилүү. Жумушта адам менеджерден же башка кызматкерлерден кордукка, кыйкырыкка, жаман мамилеге таптакыр туруштук берүүгө милдеттүү эмес. Тескерисинче, менеджердин түздөн-түз милдети - кызматкерлерине ыңгайлуу эмгек шарттарын камсыз кылуу. Дал ушундай шартта өндүрүмдүүлүк жогору болот.
Жубатуубу же акчабы?
Бирок, жумуш жакшы төлөнүшү керек. Ошондуктан, көптөгөн кызматкерлер жакшы эмгек акы алуу жана өздөрүн же үй-бүлөсүн багуу үчүн, ыңгайсыз эмгек шарттарына чыдап жатышканы таң калыштуу эмес. Жана мындай каалоо түшүнүктүү: эгерде алар эмгек акысын алышпаса, анда баалуу өмүрдү жумушка сарптоонун кереги барбы? Кызматкерлердин ар бири бул маанилүү турмуштук суроонун жообун өз алдынча чечиши керек. Жумуштун чыдамдуу шарттарында, атүгүл сүйбөгөн жумуш да көп нерсени бере алат: жайлуу жашоо үчүн, балдарды окутуу, үй-бүлөлүк каникулдар, батир сатып алуу же ипотека төлөө үчүн каражат. Эгерде сизде жашооңузда шарттар түзүлгөн болсо, анда сизге жогорку кирешелүү жумуш керек болсо, сизге жакпаса дагы, ушул абалда калууңуз керек, жана, балким, ушул учурда, сизге жагымдуу жумуш ордун издөө керек. Бирок сиз үчүн жумуш ордуңуздан көрө сиздин ыңгайлуулугуңуз жана ден соолугуңуз маанилүү болсо, анда аны өкүнбөй таштаңыз. Кантсе да, иш жашоодогу эң маанилүү нерседен алыс.
