Жумуш табуу ар дайым кыйын, ал эми эң кыйын нерсе - пенсияга чыга элек курактагы адамдар үчүн. Айрым учурларда, жумуш менен камсыз кылуу борборунун кызматкерлери эрте пенсияга чыгууну уюштуруп, уюштурушу мүмкүн.
Ким мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгууга укуктуу
Пенсияны эрте каттоого арыз берүү укугунун негизги шарты болуп, мыйзамда көрсөтүлгөн эки себептин бири боюнча мурунку жумушунан бошотулушу эсептелет: персоналдын санын кыскартуу же жоюу ишкана. Башка негиздер, анын ичинде жарактуу негиздер, мисалы, медициналык себептерден улам жумуштан бошотуу, мындай укукту бербейт.
Курак болжолдуу пенсия курагынан баштап, 2 жашты, баштапкы чекитти алып салуу менен аныкталат. Эгерде эркектер жана аялдар үчүн 60 жана 55 жаш болсо, анда 58 жана 53 жашка толгон жумушсуздар гана эрте пенсияга чыгууга укуктуу. Бирок, Эмгек кодекси айрым кесиптерде иштөөнүн өзгөчө шарттарына байланыштуу, мисалы, автобус айдоочусу же мугалим болгондуктан, ушул жаш курагын төмөндөтүү үчүн бир катар жеңилдетилген негиздерди карайт. Иш стажы тиешелүүлүгүнө жараша кеминде 25 жана 20 жыл болушу керек.
Мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу укугун жергиликтүү калкты иш менен камсыз кылуу борборунда каттоодо турган расмий жумушсуздар гана пайдалана алышат жана аларда социалдык жөлөкпулдарды эсептөө убактылуу токтотулган укук бузууларга же аларга ылайыктуу жумуш табуудан эки жолу баш тартууга болбойт.
Каттоо кандай жүрөт
Кадрлардын кыскаргандыгына байланыштуу же уюмдун жоюлушуна байланыштуу жумуштан бошотулган адам паспортун, эмгек китепчесин жана эмгек акысы жөнүндө маалымкатын алып, жашаган жериндеги иш менен камсыз кылуу органдарына токтоосуз каттоодон өтүшү керек. Бир нече убакытка чейин ага жумуш сунушталат, бирок эгер анын адистиги сейрек жана жогорку квалификациялуу болсо, анда эмгек биржасынын кызматкерлери ага кызмат орундарын тандоодо кыйынчылыктарга дуушар болушат жана пенсияга чейинки курактагы адамдарды жөнөтүү пайдалуу эмес кайра даярдоо. Буга байланыштуу, алар ага мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу сунушу менен арыз беришет, ал менен жумушсуздар пенсиялык тутумга барышы керек. Эгерде арызды кароонун натыйжасы оң болсо, ал иш менен камсыз кылуу борборундагы реестрден чыгарылып, пенсия ала баштайт. Бир гана эскертүү, пенсионер боло турган чыныгы мөөнөткө жеткенге чейин, адам жумушка орношууга укугу жок, антпесе ал пенсиясын жоготуп коёт.
Пенсиялык фонд тарабынан төлөнгөн төлөмдөр жумушка орноштуруу органдары тарабынан бюджеттик каражаттардын эсебинен төлөнүп бериле тургандыктан, экинчиси квотадан ашып кеткендиктен, жолдомо берүүдөн баш тартышы мүмкүн. Баш тартууга туш болгон жана аны негизсиз деп эсептеген адам сотко же облустук Эмгек жана иш менен камсыз кылуу министрлигине кайрыла алат.
