Ишенбегендиктен, жеке же жалпы каржылык жоопкерчилик жөнүндө келишим түзүлгөн каржылык жооптуу адамдарды кызматтан кетире аласыз. Бул 81-статьянын 7-пунктунда көрсөтүлгөн. Ушул берене боюнча жумуштан бошотулганда, каржылык жооптуу адам тарабынан жасалган күнөөлүү аракеттер толугу менен тастыкталууга тийиш. Аларга жумуш убактысында жасалган иш-аракеттер да, жумуш эмес күндөрдө жасалган аракеттер да кириши мүмкүн.
Ал зарыл
- - материалдык баалуулуктарды текшерүү актысы
- - кызматкердин түшүндүрмө каты
- - жаза же жаза колдонуу жөнүндө документ
- - жабдууларды текшерүү жөнүндө отчет
Нускамалар
1 кадам
Эгерде материалдык жактан жооптуу адам кызматтык ыйгарым укуктарын колдонуп, жетишсиздикке, уурулукка, пара берүүгө же ишенип берилген мүлктү жоготууга жол берген болсо, иш берүүчү ишеним көрсөтпөгөндүктөн келишимди бир тараптуу бузууга укуктуу.
2-кадам
Мыйзам бузуу фактысы боюнча акт түзүлүшү керек. Актка текшерүүнү жүргүзгөн комиссиянын мүчөлөрү, уюмдун жетекчиси, башкы бухгалтери кол коет.
3-кадам
Күнөөлүү адам бул актыга өзүнүн жеке колу менен тааныштырылат.
4-кадам
Күнөөлүү аракеттерди жасаган кызматкерден мыйзам бузуу фактысы боюнча түшүндүрмө алынат. Эгерде ал түшүнүк кат жазуудан баш тартса, анда мыйзам бузуу фактысы боюнча түшүндүрмө берүүдөн баш тартуу актысы түзүлөт.
5-кадам
Ишкананын башчысы берилген мыйзам бузуудан кийинки жаза жөнүндө документ түзүп, мыйзам бузуучуну дүмүрчөк менен тааныштырат.
6-кадам
Эгерде жетишсиздик болуп жатса, жана кызматкер бул жараксыз жабдуулардан улам болгон деп ырастаса, анда бузуктуктарды текшерүү үчүн тейлөөчү техникалык уюмдун өкүлү чакырылат. Жабдууларды текшерүү фактысы боюнча өзүнчө акт түзүлүп, анда текшерүүгө катышкан комиссиянын бардык мүчөлөрү токтом кабыл алышты.
7-кадам
Эгерде жалпы жоопкерчилик жөнүндө келишим түзүлгөн бригаданын бардык мүчөлөрү уурдалгандыгы үчүн күнөөлүү болсо, бригаданын ар бир мүчөсүнө өзүнчө документалдуу айып коюлат. Бригаданын ар бир кызматкери үчүн өзүнчө актылар жана жазалар түзүлөт.
8-кадам
Төлөмдөр текшерилгенден кийин бир айдын ичинде төлөнүшү керек.
9-кадам
Иш берүүчү жоготууга жана тартыштыкка алып келген иш-аракеттерди жасагандыгы үчүн финансылык жооптуу адамды күнөөлүү деп табуу жөнүндө соттун чечимин күтүүгө милдеттүү эмес. Ал бардык айыптоо корутундуларын камтыган кызматкерди токтоосуз бошотууга укуктуу.
