Эгер сиз бир уюмда көптөн бери жүргөн болсоңуз жана акыркы бир нече жылда каникулга чыкпасаңыз, анда канча жыл бою топтогон күндөрүңүздү билүү пайдалуу. Мыйзам боюнча, эгерде күндөрдүн саны 28ден ашса, ошондой эле жумуштан бошотулганда, өргүүгө компенсация алууга укуктуусуз. Же, тескерисинче, жакында эле жумушка орноштуңуз, бирок эс алууну мурунтан эле пландаштыргансыз.
Ал зарыл
Сиздин уюмдагы иш тажрыйбаңыз
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, иштеген ар бир адам иштеген ар бир жылы үчүн кеминде 28 күндүк өргүүгө укуктуу. Кызматкерлердин айрым категорияларына узартылган өргүү берилет. Бул категорияларга жашы жете электер, оор өндүрүштө иштегендер, окутуучулар жамааты ж.б.
2-кадам
Эс алуу күндөрүнүн санын аныктоонун эсептөө мезгили - бул иштин акыркы жылы, эгер сиз бир жылдан кем иштеген болсоңуз, анда сиз уюмда катталган мезгил. Ар бир иштеген ай үчүн сиз 2,33 эс алуу күнүн аласыз (28 күндүк өргүүнү 12 айга бөлүңүз).
3-кадам
Эс алуу күндөрүнүн санын эсептөө үчүн, сиз уюмда иштеген айларыңызды эсептеп, аларды 2, 33кө көбөйтүшүңүз керек. Эгерде сиз бул жумуш берүүчүдө 11 ай иштеген болсоңуз, анда 28 күндүк толук өргүүгө укуктуусуз күн.
4-кадам
Эгер сиз иштеген мезгилде 14 күндөн ашык акы төлөнбөгөн өргүүгө чыккан болсоңуз, анда бул убакыт иш жүзүндөгү жумуш убактыңыздан кармалып калат.
5-кадам
Эгер сиз бир айдын ичинде бирдей эмес күн иштеген болсоңуз, анда бөлүктү 15 күндөн азыраак айландырыңыз, 15 күндөн ашыгыраак айга чейин. Мисалы, сиз 2 ай 12 күн иштедиңиз, андан кийин 4,66 күн эс аласыз. Эгер сиз 2 ай 16 күн иштеген болсоңуз, анда 6, 99 (7) күндүк эмгек өргүүсү. Сиздин уюмдун бухгалтери өз алдынча чечим чыгарат, натыйжада алынган наркты тегеретет же чыгарбайт, анткени мыйзам аны аткарууга милдеттендирбейт.
6-кадам
Колдонулбаган өргүүнүн бардык күндөрү үчүн жумуштан бошотулганда компенсация алуу үчүн, алардын санын бир күндүк орточо эмгек акыга көбөйтүү керек. Орточо күндүк киреше жумуш учурунда алынган бардык төлөмдөрдүн, анын ичинде бонустардын жана пособиелердин негизинде эсептелет, бирок ага киреше салыгы салынбаган төлөмдөр кирбейт.
