Кесиптештер менен баарлашуу ар кандай өндүрүш процессинин сөзсүз бөлүгү. Оптималдуу жүрүм-турум - корпоративдик иерархиядагы ар бир кесиптешинин ээлеген орду кандай экендигине карабастан, баарына бирдей урматтоо (жок дегенде сыртынан караганда) - тазалоочу айымдан жана күзөтчүдөн баштап башкы директорго жана анын орун басарларына чейин. Кол алдындагылардан артыкчылыгын көрсөтүп, бийликтин жактыруусуна ээ болуу жек көрүүчүлүктү гана жаратат.
Ал зарыл
- - ишкер этикеттин стандарттарын жана сылыктыктын жалпы кабыл алынган нормаларын билүү;
- - өзүңүздү жана башкаларды сыйлоо;
- - өзүн сыйлоо.
Нускамалар
1 кадам
Кесиптешине, баш ийген кызматкерине же башчысына кайрылууда жеке ат атоочту тандоо ("сиз" же "сиз"), биринчи кезекте, компанияда кабыл алуу жолу менен аныкталат. "Сиз" деген вариантта жана аты жана атасынын аты боюнча болсо дагы (адатта, мамлекеттик кызматта жана мурунку чиновниктер же офицерлер башкарган компанияларда), көпчүлүк учурда "сиз" менен баарлашкан адам менен пикирлешүү туура эмес деп эсептелет. Эгер корпоративдик эрежелерде атайын тыюу салынбаса, сиздин достугуңуз же көптөн бери келе жаткан таанышыңыз бар.
2-кадам
Өзүңүздүн үнүңүздү, акаарат сөздөрүңүздү, ар кандай баалуулуктарды, жада калса, бейтараптуу жана бир караганда зыянсыздыгын жогорулатуу боюнча жеке тыюу салуу менен тааныштыруу оптималдуу. "Сиз жаңылдыңыз" - бул "мен мындай жана мындай негиздерде макул эмесмин" дегендин ордуна, баа берүү. Жада калса бир нерсенин корпоративдик ченемдерге дал келбестиги кээ бир учурларда дал ушул норманы эскерүү менен көрсөтүлөт. Эгерде кимдир бирөө, анын ичинде сиздин жетекчиңиз, жогоруда айтылгандардын кайсынысына болбосун жол берсе, анда сизге карата мунун жол берилбестигин белгилөөгө толук укуктуусуз (жана керек). Кыязы, сиздин ушул орнотууңуз гид менен каралат. Болбосо, максималдуу - алар кызматтан кетүү жөнүндө арыз жазууну сунуш кылышат, ал эми тиран башчылары кармалган жумуш орду - бир аз жоготуу.
3-кадам
Байланыштын себеби кандай болбосун, бизнес ар дайым биринчи орунда турган жумушта (корпоративдик кечеде же башка расмий эмес иш-чараларда дагы) жүргөнүңүздү унутпаңыз. Бул бизнес чөйрөсүндө баарлашуу керектигин билдирет: кыска, кыска, кандай себеп менен кайрылдыңыз, эмнени каалайсыз, кандай чечимдерди көрүп жатасыз ж.б. Эгерде сиз менен жумуш маселеси боюнча байланышкан болсок, маектешке толук маалымат бериңиз. Эгерде суроо сиздин компетенцияңызга кирбесе, сураныч, билдирип коюңуз жана мүмкүн болсо, ага ээлик кылган кесиптешиңизди сунуштаңыз.
4-кадам
Жумушчу баарлашууда "рахмат", "кечир", "тилекке каршы" ж.б. сөздөр эч качан ашыкча болбойт.
