Иш агымынын ийгилиги көп жагынан пландаштырылган жумуш күнүнө байланыштуу. Расписаниени түздөн-түз жетекчи дагы, кызматкер өзү дагы жүргүзө алат.
Нускамалар
1 кадам
Башында, жасалып жаткан иштин өзгөчөлүктөрүн изилдөө керек. Негизги функцияларын, кичүүлөрүн аныктаңыз.
2-кадам
Эмнеден башташы керектигин жана нөөмөттү эмнеден аяктаганыңызды айырмалаңыз (жолугушууларды, түшкү тамакты, тыныгууларды, жолугушууларды пландаштырууга кеткен убакытты эске алыңыз). Функциялардын "скелетин" куруңуз, ансыз бир күн дагы жасай албайт.
3-кадам
Жумуш күнүн белгилөөдө, сменанын узактыгын жана белгилүү бир функцияны аткарууга канча саат талап кылынарын эске алыңыз. Эң жакшысы, жумуш күнүн сүрөткө тартыңыз. Алгач, сиз кызматкердин ар бир кадамын жазып, убактысын жана жайгашкан жерин жазып алышыңыз керек. Бул чыныгы иш күнүнүн сүрөтү.
4-кадам
Жыйынтыгына талдоо жүргүзүңүз. Сизге бир эмес, бир нече жумушчу күндүн сүрөтүн тартуу керек болушу мүмкүн. Бул көбүрөөк убакыттын кайда кетээрин жана жумуш процессин кантип оптималдаштырууга боло тургандыгын түшүнүүнү жеңилдетет.
5-кадам
Кайсы функцияларды өткөрүп берсе болорун, кайсынысын кошууга болорун аныктаңыз. Бул сиздин өндүрүмдүүлүгүңүздү максималдуу жогорулатууга жардам берет.
6-кадам
Кызматкердин жумуш күнүнүн сүрөтүнүн болжолдуу долбоорун түзүңүз. Ага ушул көрсөтмөлөрдү так аткарууну айт. Эч кандай учурда аны кароосуз калтырбаңыз. Жумуш процесси кандай жүрүп жаткандыгына көз салыңыз. Тез арада оңдолушу керек болгон ойлорду жазып алыңыз.
7-кадам
Абалды туура талдоо жана тажрыйба күндөрүн өткөрүү оптималдуу жумушчу күндүн графигин түзүүгө мүмкүндүк берет.
8-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексин окуп үйрөнүңүз. График мыйзамдарга эч кандай карама-каршы келбеши керек.
