Биринчи жумушчулар Сталиндин тушунда пайда болуп, ак ниетсиз жумушчудан иш берүүчүгө кепилдик катары кызмат кылышкан. Алар эмгек мамилелеринде ушунчалык бекем орун алышкандыктан, көп учурда кызматкердин дээрлик кесиптик компетенттүүлүгүн аныктай башташкан, бул көптөгөн даттанууларды жараткан.
Китеп кулчулук
Расмий түрдө эмгек китепчеси Россиянын Эмгек кодексинин 66-беренесине ылайык, Россия Федерациясынын кызматкеринин эмгек ишмердүүлүгү жана иш тажрыйбасы жөнүндө негизги документ болуп саналат. Бирок, азыркы дүйнөдө эмгек китебинин ролу бир аз өзгөрдү. Анын баштапкы функцияларынын бир бөлүгү эмгек келишими жана Россиянын Пенсиялык Фондусундагы персоналдаштырылган эсепке алуу тутуму тарабынан алынган. Пенсиялык фонд жана Социалдык камсыздандыруу фонду он беш жылдан ашуун убакыттан бери орусиялыктардын эмгек стажынын эсебин жүргүзүп келишет. Ошентип, эми бул эскирген документке кайрылбай туруп, пенсия ишин дагы жол-жоболоштурууга болот.
Квалификациялык категорияларды ыйгаруу боюнча белгилер жөнүндө айта турган болсок, эми ал жумуш берүүчүгө эмгектен эмес, кызматкердин резюмесинен белгилүү болот. Ал эми 2007-жылдын башынан тартып, убактылуу эмгекке жарамдуулук жөнүндө мыйзам кабыл алынганда, эмгек китепчесине ылайык иш тажрыйбасынын үзгүлтүксүздүгүн текшерүү зарылдыгы таптакыр жоголду. Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүнүн деңгээлинде, кызматкердин эмгек стажынын үзгүлтүксүздүгү азыр эч кандай роль ойнобойт.
Эң кызыгы, пенсиянын өлчөмү, эми анын эмгек китепчелерине эч кандай тиешеси жок. Эгерде мурун эмгек стажынын үзгүлтүксүздүгү жана анын узактыгы төлөмдөрдүн көлөмүнө түздөн-түз таасир эткен болсо, эми карыганда татыктуу киреше алуу үчүн, иштешиңиз керек, пенсиялык фондго татыктуу төгүмдөрдү төлөп берүү керек.
Жокко чыгарылды же жок
Эмгек китептерин жоюу маселеси орус өкмөтү тарабынан бир нече жолу көтөрүлүп, бирок дагы деле болсо чечилбей келет. Бул темага кайтып келүүгө түрткү болгон Россиянын Экономикалык Өнүгүү министрлигинин мыйзам долбоору, анда коммерциялык уюмдардын мөөрлөрүн жоюуга байланыштуу.
Бирок эмгек китептерин жокко чыгаруу маселесин чечүү процесси бир күндүн, ал тургай бир жылдын иши эмес. Кадрларды эсепке алуунун сапаттык жаңы деңгээлине үзгүлтүксүз өтүү үчүн кеминде он жыл талап кылынат. Өткөөл процесс техникалык маселелердин жаралышы жана кыйынчылыктар менен катар, эмгек китептерине көнгөн адамдардын аң-сезиминдеги психологиялык тоскоолдуктарды жеңүү менен коштолот.
Өткөөл мезгилде эмгек китептери кошумча документтердин статусуна ээ болуп, мезгилдин акырына чейин алар толугу менен иштебей калат. Жалпысынан, Россиянын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин башчысы Александр Сафоновдун билдирүүсүнө ылайык, 2025-жылга чейин эмгек китептерин жоюу пландалууда.
Бирок, эмгек китептерин жокко чыгаруу маселеси олуттуу жана аны чечүү үчүн көп убакыт бөлүнөт.
