Ашыкча жумуш жумуш убактысынын белгиленген ченеминен ашкан убакыт деп эсептелет. Кайра иштетүү белгиленген жумуш убактысына жана эмгек акы тутумуна жараша аныкталат. Кайра иштетүүнү эсептөө үчүн төмөнкүлөрдү аткарыңыз:
Ал зарыл
убакыт баракчасы
Нускамалар
1 кадам
Жумуш убактыңызды эсептеңиз. Мисалы, беш күндүк иш жумасы менен күнүмдүк жумуш нөөмөтү 8 саат, ал эми жумасына 40 саат. Саноонун ыңгайлуулугу үчүн жыл сайын өндүрүш календары иштелип чыгат. Консультант плюс издөө тутумунда ("маалымдама маалымат" бөлүмүндө) 1993-2011-жылдар аралыгындагы өндүрүш календарлары келтирилген. Айрым категориялар үчүн жумуш убактысын кыскартуу белгиленди. Мисалы, зыяндуу жана кооптуу эмгек шарттары бар жумушчулар үчүн - жумасына 36 сааттан көп эмес. Бул иш сменасы орто эсеп менен 7 саат 15 мүнөттү түзөт, башкача айтканда, ушул убакыттан кийин ашыкча жумуштар эске алынат.
2-кадам
Иш убактысын эсептөө таблицасында так иштеген кошумча сааттардын санын жазыңыз. Хронометражист ар бир кызматкердин жумуш убактысын күн сайын белгилейт.
3-кадам
Ар бир күн үчүн жумуш убактысынын нормадан ашыкча болгон сааттарын эсептеп чыгыңыз.
4-кадам
Учурдагы айдан ашык иштеген сааттардын жыйынтыгын чыгарыңыз. Бул эмгек акыны эсептөө үчүн талап кылынат. Мыйзамда бир ай ичинде иштетүүгө чектөөлөр жок. Жылына 120 ашык сааттан жана эки күн катары менен төрт сааттан ашырууга тыюу салынат. Кызматкерди белгиленген тыюу салуулардан тышкары ашыкча жумушка тартуу административдик жоопкерчилик каралган мыйзам бузуу болуп саналат.
5-кадам
Жумуш убактысынын жалпыланган эсеби менен:
- эсептик мезгилдеги (ай, квартал) жумушчу сааттардын нормалдуу санын аныктоо;
- иштелип чыккан сааттан ставканы алып салыңыз, ошондо сиз саат аласыз
иштетүү.
