Азыр, кризис жана муун алмашуу мезгилинде, жумушсуздукту азайтуу маселеси болуп көрбөгөндөй актуалдуу болуп турат. Бул учурда мамлекет эмне кылышы керек? Жумушсуздук көйгөйүн жөнгө салуу боюнча белгилүү бир тапшырмалар топтому бар.
Зарыл
- - бюджеттен субсидиялар;
- - чет өлкөлүк инвестициялар.
Нускамалар
1 кадам
Ишканаларга жана фирмаларга күндүзгү жана жумалык режимге өтүүнү стимулдаштыруу аркылуу жумушчу күчкө болгон суроо-талапты кайра бөлүштүрүңүз. Мындай учурда, бул уюмдар жаңы жумушчуларды тартууга кеткен чыгымдарды жабуу үчүн салыктык жеңилдиктерди алышы керек.
2-кадам
Жумушчу уюмдар үчүн бюджеттен жумушчу күчүнө кошумча субсидияларды түзүү. Бул кошумча жалданган жумушчулардын эмгек акысына мамлекеттик кредит түрүндө жасалышы мүмкүн.
3-кадам
Мыйзамда белгиленген пенсия курагын төмөндөтүү менен иш жүзүндө эмгек сунушун азайтуу. Бул кадрларды кайра даярдоонун жана квалификацияны жогорулатуу кызматтарынын өнүгүшүнө түрткү болот.
4-кадам
Жумуш убактысы боюнча төлөнбөгөн, бирок коомдук кызыкчылыкты көздөгөн жумуштар менен камсыз кылыңыз. Буга айлана-чөйрөнү коргоо боюнча иштер кирет.
5-кадам
Үч тараптуу макулдашуу механизминен турган социалдык өнөктөштүк тутумун курууга өтүңүз (мамлекеттик - кесиптик бирлик уюмдары - иш берүүчүлөр). Бул эмгек акыны азайтуу үчүн керек. Экинчи жагынан, иш берүүчүлөргө эмгек акыга субсидияланган каражатка салык салуу жана аны жумуш менен камсыз кылууга жумшоо акылга сыярлык.
6-кадам
Чет элдик инвестиция аркылуу жумуш менен камсыз кылууну кеңейтүү. Жалпысынан ишканаларды технологиялык жактан кайра жабдууга жана реконструкциялоого жумшалган инвестициялар жумушчу күчүн үнөмдөөгө таасир берет. Ошондой эле, мунун бардыгы кошумча жумуш орундарын түзүүгө жардам берет.
7-кадам
Коргонуу өнөр жайындагы структуралык өзгөрүүлөр аркылуу жумушсуздардын санын бир кыйла кыскартуу. Бул маанилүү комплексти турукташтыруу деле эмгек рыногун нормалдаштырууга жардам берет.
