Адатта, адамды өзү байкабай, маанисиз иштер менен алаксытуу сейрек көрүнүш эмес. Ушул сыяктуу үзгүлтүктөр өндүрүмдүүлүккө олуттуу зыян келтириши мүмкүн, анткени алар жалпы иштин жүрүшүн бузушат. Убактыңызды текке кетирбөө үчүн, аны эсепке алганды үйрөнүңүз.
Убакытты көзөмөлдөө
Жумуш убактысын оптималдуу пландаштыруу кыйын. Биринчиден, иш убактысынын арстан үлүшү иш-аракеттерди тууроого сарпталат деп өзүңүзгө өзүңүз мойнуна алышыңыз керек. Дээрлик эч кандай чыныгы пайдалуу жумуш жасалбайт, көп убакыт алаксып сүйлөшүүлөргө же пландаштырылбаган тыныгууларга кетет.
Иштөө убактысы жумушчунун жумуш күнүндө иштегенинин объективдүү сүрөтүн көрсөтөт. Ошол эле учурда, майда-чүйдө нерселерди да белгилөө өтө маанилүү (түтүн чыгып же башка кофе менен басуу). Чыныгы сүрөттү алуу үчүн бир күн жетишсиз болот. Практика көрсөткөндөй, иш кагаздарын кеминде эки жума жүргүзүп, квартал сайын кайталап туруу керек.
Бул жол-жобо тарыхта өз изин калтыруу үчүн эмес, кызматкер тиешелүү тыянак чыгарып, ишке болгон мамилесин өзгөртө алгыдай кылып жүргүзүлөт. Жумуш убактысынын убактысына мындай кыраакылык менен мамиле кылуу иштин натыйжалуулугун жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Эң ишенимдүү сүрөт эс алуу күндөрү же шашылыш күндөрдө эмес, айдын башында же ортосунда алынат. Ошол эле учурда, жумушчу күндүн расмий аяктаган убактысы иш жүзүндөгү бир күндүн аяктаган убактысы менен дал келе бербестигин эске алуу керек. Убакытты текшерүү үчүн эмес, өзүңүз үчүн жасайсыз, андыктан чыныгы убакытты белгилеңиз.
Убакыттын техникалык өзгөчөлүктөрү
Кызматкерлердин жумуш убактысы белгиленген график маанилүү нерсе. Бирок эртең менен ойгонгондон баштап өз убактыңызды сактоого аракет кылыңыз. Баштапкы чекит - төшөктөн чыккан учур. Мындай учурда убактыңызды эсепке алуу сизге жумушта гана эмес, күнүмдүк жашоодо дагы жардам берет. Эс алууга, хоббиге жана үй-бүлөңүз менен баарлашууга убактыңыз болот.
Аракеттеги өзгөрүүлөр токтоосуз жазылышы керек. Бир сааттан кийин бир нерсени мүнөттө калыбына келтирүү бир топ көйгөйлүү. Тизмеде телефон сүйлөшүүлөрү (ким менен, эмне жөнүндө, узактыгы), электрондук почта билдирүүлөрүнө жооптор жана эс алуу убактысы камтылышы керек. Андан тышкары, почта жана чалууларды жеке жана жумуш, чыгыш жана кириш деп бөлүү керек.
Бир караганда, сырттан караган адамга адам башы менен иштеп жаткандай сезилиши мүмкүн, бирок анын натыйжасы көбүнчө нөлгө жакын болот. Убакытты белгилөө мындай жемишсиз узак иштин себептерин түшүнүүгө жардам берет. Дароо эмес, акырындык менен жол бериңиз, бирок өзүн өзү уюштурууга көнүү зарыл. Мындай бухгалтердик эсеп - чоң милдет. Бирок, бул учурда, натыйжасы көрүнүп турат.
