Вахталык жумушка орношуу - бул эмгек келишимин түзүүнүн бир түрү. Ага ылайык, кызматкер бир же бир нече уюмдарда негизги жумуш менен кошумча жумушту айкалыштырууга укуктуу. Вахталык жумушка орношууга арыз бергенде эмгек китепчесине тиешелүү жазуу жазылат.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш китебиңизде жарым-жартылай жазуу жазууну түзүп баштаңыз. Биринчи графага сериялык номерин бериңиз. Экинчи графага учурдагы датаны - күндү, айды жана жылды коюңуз. Бул формат эмгек китебиндеги бардык жазууларды түзүүдө колдонулат.
2-кадам
Жумушка алуу, квалификацияга ээ болуу, башка кызматка которуу жана бошотуу үчүн үчүнчү графаны толтуруңуз. Жумушчуну жарым-жартылай жумушка алуу жөнүндө жазуу калтырыңыз. Уюмдун, кызматтын жана бөлүмдүн аталышын көрсөтүңүз. Төртүнчү графага адам штатка негизделген документ жөнүндө маалымат калтырыңыз. Анын так жана толук аты-жөнүн, датасын, чыккан жерин жана каттоо номерин камтыганды билиңиз. Эгерде кызматкер негизги иштеген жери боюнча уюмга жарым-жартылай кызмат ордуна кабыл алынса, анда каттоодо жумуш берүүчүнүн аты-жөнүн көрсөтүүнүн кажети жок.
3-кадам
Эгерде кызматкер жазуу киргизилгенге чейин аны менен бир эле мезгилде эмгек келишимин бузуу менен жарым-жартылай жумушка кабыл алынса, үчүнчү графада ал толук эмес иштеген мезгилди көрсөтүңүз. Киргизүүнү жумуш берүүчүнүн, бөлүмдүн жана кызмат орунунун аты менен толуктаңыз. Үчүнчү тилкеде учурдагы күндү киргизиңиз. Эгерде кызматкер жарым-жартылай жумуштан ошол эле уюмдагы негизги жумушка которулган болсо, анда мурунку кызмат ордунан бошотулгандыгы жөнүндө белги коюңуз. Андан кийин, ал кабыл алынган кызмат орунунун аталышын жана уюмдун атын көрсөтүңүз.
4-кадам
Кызматкердин айкалышкан кызмат ордунан бошотулгандыгы жөнүндө жазууну кошуу үчүн үчүнчү графага тиешелүү жазууну киргизиңиз. Жумуш берүүчүнүн аты-жөнүн жана анын негизинде кызматкер кызматынан четтетилгендигин, же кызматтан бошотулгандыгын жазыңыз. Бардык жазуулар жетекчинин колу жана уюмдун мөөрү менен коштолушу керек.
