Эмгек өндүрүмдүүлүгү - бул ишкананын кызматкерлеринин эмгек ишмердүүлүгүнүн натыйжалуулугунун көрсөткүчү. Ал эмгекке жумшалган каражаттын бирдигине чыгарылган (чыгарылган) өнүмдөрдүн же кызмат көрсөтүүлөрдүн көлөмүн мүнөздөйт.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээли эки көрсөткүч менен мүнөздөлөт: убакыт бирдигиндеги продукция (түз көрсөткүч) жана өндүрүштүн эмгек сыйымдуулугу (тескери көрсөткүч).
2-кадам
Жумуш убактысынын бирдигине өндүрүштүн көлөмү өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнүн жана жумуш убактысынын наркынын катышы катары аныкталат. Бул бир саат, күн, жума, айда кызматкерлер тарабынан физикалык же нарктык маанидеги продукциялардын көлөмү кандайча түзүлгөндүгүн көрсөтөт.
3-кадам
Тескери көрсөткүч - эмгек сыйымдуулугу - жумуш убактысынын наркынын өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнө болгон катышы катары эсептелет. Бул продукциянын бирдигин өндүрүү үчүн канча убакыт кеткенин көрсөтөт.
4-кадам
Эмгек чыгымдары кандайча өлчөнгөнүнө жараша, өндүрүмдүүлүктүн бир нече деңгээли айырмаланат. Орточо сааттык өндүрүш өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнүн белгиленген убакыттын ичинде иштеген адам-сааттын санына болгон катышы катары аныкталат. Бул көрсөткүч жумушчунун иш жүзүндө иштеген 1 саатынын орточо өндүрүшүн чагылдырат.
5-кадам
Орточо суткалык өндүрүш өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнүн ишканадагы бардык жумушчулар иштеген адам-сааттын санына болгон катышы катары эсептелет. Бул көрсөткүч жумушчу күндүн өнөр жайлык пайдалануу деңгээлин мүнөздөйт.
6-кадам
Орточо айлык өндүрүш өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнүн жана жумушчулардын орточо санынын катышы катары аныкталат. Бул учурда, жумушчу күчүнүн орточо саны эмгек чыгымдарын эмес, анын резервдерин билдирет.
7-кадам
Бир кызматкерге туура келген өндүрүш, б.а. анын эмгек өндүрүмдүүлүгү төмөнкү көрсөткүчтөрдүн натыйжасы катары аныкталат: орточо сааттык өндүрүш, жумушчу күндүн узактыгы, жумуш мезгилинин узактыгы (жума, ай, квартал) жана өнөр жай жана өндүрүш персоналынын жалпы санындагы жумушчулардын үлүшү.
