Эртеби-кечпи, көпчүлүгүбүздө жумуш тандоо маселеси турат. Мындай жооптуу чечимди кантип кабыл алууга болот? Материалдык киреше гана эмес, моралдык канааттануу алып келе турган жумушту кантип тандайбыз.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, кызыкчылыктарыңызды аныктаңыз. Албетте, сенин колуңдан келгенди жасай бер. Каалоолоруңузга жана жөндөмдүүлүктөрүңүзгө талдоо жүргүзүңүз. Азыр Интернетте жана адабияттарда адамдын жан-дүйнөсүн жана жөндөмүн аныктоого жардам берген көптөгөн тесттер бар. Алардын эң маанилүүлөрүн бөлүп көрсөтүү керек. Балким, сиз материалды жакшы сунуштайсыз, калың элдин алдында чыгып сүйлөйсүз, балким сиз сандар менен иштегенди жактырасыз же технологияны жакшы билесиз.
2-кадам
Кайсы кесиптер сиздин жөндөмүңүздү толук ачып бере алат деп ойлонуңуз. Алар жөнүндө чечим кабыл алыңыз, андан кийин алар жөнүндө маалыматтарды чогултуп алыңыз: кесиптик сайттарда, досторуңуздун жана тааныштарыңыздын иштерин көрүп, атайын адабияттарда.
3-кадам
Ушул кесиптин негизги талаптары менен таанышуу үчүн ушул адистиктерге жумушка орноштуруу жөнүндө жарнамаларды издеңиз. Балким, сизге атайын билим, тилди билүү же атайын компьютердик программалар керек. Анын үстүнөн иштөө.
4-кадам
Жумушту гана эмес, жумуш берүүчүнү да тандоо бирдей маанилүү.
Биринчиден, көп айлык акы төлөнүүчү жумуш изде. Эгерде сиз чындыгында эле билимдүү адис болсоңуз, анда эмгегиңизди жана убактыңызды сатуудан тартынбаңыз. Биринчи жумуш берүүчүнүн сунушун кабыл алаардан мурун, эмгек рыногундагы кырдаалды, башка компаниялардын сунуштарын талдап алыңыз.
5-кадам
Мындан тышкары, эмгек шарттары маанилүү. Балким, уюмдун жайгашкан жери, иш тартиби, кеңсенин уюштурулушу, жумуш ордун ыңгайлуулугу жана анын техникалык жабдылышы сиз үчүн чоң мааниге ээ болот. Жумуш издегендердин көпчүлүгү үчүн компания тарабынан берилген социалдык пакет, андан ары билим алуу жана кесиптик деңгээлин көтөрүү мүмкүнчүлүктөрү да маанилүү ролду ойнойт.
6-кадам
Компаниядагы микроклиматка чоң көңүл буруңуз. Маектешүү баскычында эле лидердин жана команданын психологиялык портретин түзсөңүз болот. Сиз уюмдун баалуулуктарын бөлүшөсүзбү, командага кире аласызбы, жаңы шарттарга ыңгайлашасызбы, ойлонуп көрүңүз.
7-кадам
Жаңы жумуш тандап жаткан сиз экениңизди унутпаңыз, андыктан маектешүү учурунда тартынбай, уюмдун өкүлүнөн сизди кызыктырган бардык жагдайлар жөнүндө сураңыз.
