Иштегенде менеджер болсоңуз дагы, кожоюн болот. Сиз көп убактыңызды жумушта өткөргөндүктөн, бул сиз каалабасаңыз, аны менен көп кездешесиз жана ага көп нерсе, тактап айтканда, сиздин айлыгыңызга көз каранды. Социалдык сурамжылоолор көрсөткөндөй, респонденттердин 1% жана 4% гана кожоюндарына болгон сүйүү жана жек көрүү сезимдери жогору. Жумушчу орусиялыктардын 31% кожоюндарына кайдыгер карашат, 13% аларга боору ооруп, 40% аларды сыйлашат. Кайсы категорияга киришиңиз керек?
Нускамалар
1 кадам
Босс жана менеджерлер берилгендиктен келип чыкса, иш жүзүндө эч нерсе кызматкерлерге көз каранды эмес, анткени кол астындагылар жана иерархиялык тепкичте турушат. Менеджерлерди ишканалардын жамааты тандап алган мезгил тез эле өтүп кетти. Менеджерлерди тандоонун бул формасы толугу менен экономикалык ийгиликсиз экендигин көрсөттү. Ошондуктан, кожоюнуңузду тандай албагандыктан, аны сизге кандай берилген болсо, ошондой кабыл алышыңыз керек.
2-кадам
Башчыңызды сыйласаңыз же жок дегенде аларга бооруңузду билдирсеңиз, аябай сонун. Мындай адам менен иштөө сиз үчүн жагымдуу болот, эреже боюнча, сиз аны менен жалпы тил таба аласыз, ал адекваттуу, лидерликти жүргүзөт, жоопкерчиликти өзүнө алат. Мындай башчылар көбүнчө командадагы психологиялык климатты аныктап, мансапка жетүүнү көздөгөндөргө үлгү болушат.
3-кадам
Кайдыгерлик дагы мамиленин эң сонун түрү. Сиз эмгегиңизди, акылыңызды, жөндөмүңүздү, билимиңизди жана тажрыйбаңызды сатуу үчүн келип жатасыз. Аларды кайсы адам сизден сатып алганы сизге кызыксыз. Сенин милдетиң - сунуш кылынган акчалай эквивалентке сапаттуу продукт тартуулоо. Эгер көлөм сизге туура келбесе, кожоюнуңузду жек көрүүнүн эч кандай мааниси жок, андан чыгуунун бирден-бир жолу - бул сиздин көндүмдөрүңүз сиз татыктуу бааланган жумуш издөө.
4-кадам
Эгер сиз кожоюнуңузду адам катары жактырбасаңыз, анда аны менен болгон байланышты азайтыңыз. Ал үчүн жумушту ак ниет менен аткарып, эмгек тартибин сактоо керек. Тамеки тартуу бөлмөсүндө аны урушуп же артында каустикалык сөздөрдү айтып, нервиңизди бузбаңыз. Эгер сиз анын жетекчилигиндеги жумушчу орунга, командага жана эмгек акыга канааттансаңыз, анда жөн гана жумуш милдеттериңизди аткарыңыз. Босс-баш ийген мамилелер формалдуу, жок дегенде эч кандай күч-аракет жумшабай бейтараптуулукту сактап кала алат.
