Интервью - бул жалдоо ыкмасы. Келечектеги кызматкердин ишинин сапаты, демек, компаниянын ийгилиги көбүнчө анын канчалык деңгээлде компетенттүү жүргүзүлүшүнөн көз каранды.
Нускамалар
1 кадам
Талапкерге маектешүүнүн так убактысы жөнүндө алдын ала кабарлап, сизге кантип жетүү керектигин айтып бериңиз.
2-кадам
Алаксыбай турган бөлмө даярдаңыз - бул өзүнчө кеңсе же жолугушуу бөлмөсү болушу мүмкүн.
3-кадам
Сиздин маектешүү келтирилген фактыларга негизделиши үчүн, арыз ээсинин резюмесин басып чыгарыңыз.
4-кадам
Жолугушууда талапкерге суроо берүү үчүн суроолорду алдын ала даярдаңыз. Идеалдуу жумуш издөөчү кандай кесиптик сапаттарга ээ болушу керектигин ойлонуп, кагазга жазып, маанилүүлүгүнө жараша иргеп алыңыз.
5-кадам
Маектешүүнү жумушка байланыштуу суроолор менен эмес, абстрактуу темалар менен баштаңыз. Талапкердин кеңсеге кирүүсү ыңгайлуубу, дарегин оңой эле тапканбы деп сураңыз - бул аны тынчтандырып, эс алууга мүмкүнчүлүк берет. Компанияңыз жөнүндө кыскача айтып бериңиз: бизнестин өзгөчөлүктөрү, ачык вакансия.
6-кадам
Баарлашуу учурунда суроолорду "ооба" же "жок" моносиллабасына эмес, сизге толук жооп издеп тургандай кылып коюңуз. Мисалы, "Акыркы иштеген жериңиздеги айлык акы сизди канааттандырдыбы?" Деген суроонун ордуна. "жумуштан кетирүүңүзгө эмне себеп болду?" деген суроону берген жакшы.
7-кадам
Туура болгула. Эгерде сиз талапкердин тынчсызданып, сөз таба албай убара болуп жаткандыгын байкасаңыз, анда сөзүңүздү бөлбөңүз же жек көрүңүз.
8-кадам
Керексиз стресстик маектерге барбаңыз, айрыкча жумуш стресске туруштук бере албаса.
9-кадам
Талапкерди баалоо үчүн башка ыкмаларды - анкеталарды, тесттерди, презентацияларды ойлоп табыңыз. Мисалы, сиз бухгалтер издеп жатсаңыз жана бул кызматка көңүлүн жумушка бура турган адам керек болсо, кунт коюп текшерүү жүргүзүү сунушталат.
10-кадам
Талапкер сизге дагы бир нече суроо бергенге даяр болуңуз. Көбүнчө, алар эмгек акыны индексациялоо, бош кызмат ордун ачуу себептери, кошумча жумуш убактысы жөнүндө суроолорду беришет.
11-кадам
Акыр-аягы, өтүнмө ээсине келгендиги үчүн ыраазычылык билдирип, качан телефон чалып чечим кабыл алганыңызды билдирсеңиз болот.
