Сатуучуларды жумушка алууда өнөр жай же азык-түлүк товарларын сатуучу болуп иштөө укугун тастыктаган документтерди жана кассалык каражаттарды колдонуу менен акча каражаттарын алууга уруксат берген сертификатты текшерүү керек. Азык-түлүк продуктыларын сатып алууну чечкен сатуучу ден-соолук китепчесин алууга милдеттүү. Эмгек келишимин гана эмес, жеке материалдык толук жоопкерчилиги жөнүндө документти да түзүү керек. Эгерде жумуш бригадалык ыкманы камтыса, жамааттык материалдык жоопкерчилик жөнүндө кошумча документ.
Нускамалар
1 кадам
Сатуучу менен эмгек келишимин түзүүдөн мурун, сизде керектүү документтер бар экендигин текшериңиз. Кызматкерде өнөр жай же азык-түлүк товарларын сатуучунун же сатуучунун - өнөр жай жана азык-түлүк товарларында да иштей алган генералисттин күбөлүгү болушу керек. Ошондой эле, арыз ээси сатуучу менен сатып алуучу эсептешүү кассасы аркылуу эсептешкенде, ал иштөөгө укуктуу болгон кассалык машиналардын моделин көрсөткөн кассалык сертификатка ээ болушу керек. Эгерде сиз кошумча кассаларды кабыл алсаңыз, анда сатуучуга кассалык күбөлүктүн болушу талап кылынбайт.
2-кадам
Сатуучуну тамак-аш азыктарына кабыл алууда ден-соолук китепчесинин бар экендигин текшериңиз. Белгиленген формадагы колдонуу мөөнөтү өтпөшү керек жана аны берген мекеменин мөөрү менен тиешелүү орган тарабынан берилиши керек.
3-кадам
Сатуучу менен сыноо мөөнөтүнүн узактыгын көрсөтүү менен эмгек келишимин түзүңүз. Анын кеминде үч айлык болгону жакшы. Ушул убакыт аралыгында сиз сатуучунун сизге туура келер-келбесин түшүнөсүз. Анын квалификациясынын деңгээлин, кардарлар менен баарлашуу мүмкүнчүлүгүн жана товарды сатуу мүмкүнчүлүгүн байкайсыз. Эгерде сиз бул сатуучунун сизге ылайыксыз экендигин байкасаңыз, сыноо мезгилинде, сиз аны менен оңой эле ажыраша аласыз.
4-кадам
Сатуучунун толук жоопкерчилиги жөнүндө документ түзүңүз. Эгерде бригадалык иш ыкмасы каралса, анда жамааттык жоопкерчилик жөнүндө. Кызматкерлерди бул документ менен келип түшкөнгө чейин тааныштырыңыз. Бир нускасын ишканага калтырып, экинчисин каржылык жооптуу адамга же адамдарга тапшырыңыз. Ишендирүүчү ишенимди жоготкондугуна байланыштуу, жеке демилгеси боюнча каржылык жооптуу кызматкерлер менен ажыраша алат. Буга эмгек мыйзамдары жол берет.
5-кадам
Бардык документтерди текшерип, кол койгондон кийин гана сатуучу иштей баштайт.
