Жумушсуздук - бул ар бир штатта байкалган табигый көрүнүш. Жумушсуздардын катарына жаш бүтүрүүчүлөрдү дагы, жакында эле жумуштан айдалган жана өзүлөрү үчүн жаңы кызмат ордун табууга жетише элек адамдарды да камтыйт. Жумушсуздук макроэкономикага дагы, калктын психологиялык абалына дагы терс таасирин тийгизерин түшүнүү керек. Анын себептерин билип, анын өнүгүшүн алдын алууга аракет кылсаңыз болот.
Жумушсуздуктун эң популярдуу себептери
Жумуш берүүчүлөр көбүнчө өз чыгымдарын азайтууга аракет кылышат, демек, мүмкүн болушунча арзан жумушчу күчүн жалдоого аракет кылышат - албетте, кызматкерлер берилген тапшырмаларды аткара алган шартта. Бул жумушсуздуктун эки популярдуу себебин бир эле учурда пайда кылат.
Биринчиден, аз эмгек акыга макул болгусу келбеген адамдар кээде узак убакытка ылайыктуу бош орун издөөгө мажбур болушат. Ушундай жумушсуздар канчалык көп болсо, ар бир кызмат үчүн "атаандашуу" ошончолук жогору жана талапкерлердин аны алуу мүмкүнчүлүгү төмөндөйт. Көпчүлүк учурда адамдар ылайыктуу жер издеп бир нече ай, ал тургай бир нече жыл өткөрүшөт. Экинчиден, эгерде жумуш берүүчү адамды жөнөкөй кызматкерден кем эместей процедураларды жасай турган арзанураак машина менен алмаштырууга мүмкүнчүлүгү бар болсо, анда ал аны сөзсүз аткарат. Натыйжада, айрым бош орундар таптакыр жок болуп, жумушсуздуктун деңгээли көтөрүлөт. Бул көйгөй өндүрүштө өзгөчө актуалдуу: көптөгөн заводдор автоматтык тутумга өтүп жатышат жана чоң команданын ордуна минималдуу жумушчуларды жалдашат, бул машиналардын иштешин көзөмөлдөө жана керек болсо аларды оңдоо үчүн жетиштүү болот.
Көптөгөн өлкөлөрдө жумушсуздуктун дагы бир жалпы себеби, калктын белгилүү пайызы жумуш берүүчүлөргө өз кызматтарын сунуштай алышпайт. Кеп негизинен декларацияланган элементтер жөнүндө, жаман кадыр-баркка ээ адамдар, анын ичинде мурун соттолгондор жана тилекке каршы, мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар жөнүндө болуп жатат. Тизмеге ошондой эле талап кылынбаган же, тескерисинче, абдан популярдуу кесип ээлери кирет. Биринчиси ылайыктуу кызматты таба албайт, экинчиси ошол эле кадыр-барктуу адистикти тандап алган көптөгөн атаандаштардын катышуусунда жумуш таба албайт.
Жумушсуздуктун кошумча себептери
Товарларга жана кызматтарга суроо-талап тез өзгөрөт жана бул жумушсуздуктун деңгээлине да таасир этет. Көпчүлүк учурда, 5-10 жыл мурун популярдуу болгон кесиптердин өкүлдөрү талап кылынбай калса, жаңы бош орундар жана атайын кызматтар модага айланат.
Дагы бир көйгөй, иш берүүчүлөр ар дайым талап кылынган квалификациядагы кызматкерлерди таба алышпайт. Бул адамдардын жаңы талаптарга жооп берүү үчүн машыгуудан өтүп, "кайра курууга" жөн гана убакыттын жоктугу менен байланыштуу. Натыйжада жагымсыз кырдаал жаралууда: бош орундар көп, бирок жумушсуздук дагы деле өсүүдө.
Сезондук жумушсуздук жөнүндө унутпаңыз. Айрым бош орундар жылдын белгилүү мезгилдеринде гана актуалдуу экендиги менен байланыштуу.
