Иш-чара менеджери деген эмне?

Иш-чара менеджери деген эмне?
Иш-чара менеджери деген эмне?

Video: Иш-чара менеджери деген эмне?

Video: Иш-чара менеджери деген эмне?
Video: Кто такой менеджер? (самое главное!) #7 2024, Ноябрь
Anonim

Иш-чара менеджери кесибинин популярдуулугу жыл сайын өсүүдө, ошондой эле ушул профиль боюнча адис жалдагысы келген компаниялардын саны көбөйүүдө. Ошого карабастан, иш берүүчүлөр гана эмес, ошондой эле мындай кызматка талапкер болгон жумуш издөөчүлөр иш-чаралардын менеджери ким экендигин жана анын милдеттери кандай экендигин так билишпейт.

Иш-чара менеджери деген эмне?
Иш-чара менеджери деген эмне?

Иш-чара менеджери - бул ар кандай иш-чараларды кесипкөй деңгээлде уюштурган адам. Биз корпоративдик кечелер жана майрамдар жөнүндө гана эмес, семинарлар, конференциялар, акциялар ж.б.у.с. жөнүндө сөз кылабыз. Иш-чара менеджеринин милдети - кардардын талаптарын билүү, иш-чараны толугу менен пландаштыруу, керектүү адамдар менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, иш-чараны уюштуруу жана керек болсо каталарды оңдоп, анын кандайча жүрүп жаткандыгын байкаңыз. Мындай адис кызыктуу идеяны гана таап тим болбостон, аны эң жогорку деңгээлде ишке ашырышы керек.

Иш-чаралардын менеджерлери расмий кызматкерлер жана "эркин сүрөтчүлөр" болушу мүмкүн. Бардыгы алардын белгилүү бир компания менен же ар кандай кардарлар менен иштөөнү каалашынан көз каранды. Билим берүү жаатында айта турган болсок, анда бул маанилүү эмес: дизайнер, инженер жана психолог иш-чаралардын мыкты менеджери боло алат. Албетте, атайын билим алуу же жок дегенде атайын курстардан өтүү оң, бирок иш-чаралардын менеджери кесиби али жаш, ошондуктан тажрыйба жана анын өкүлү үчүн жеке сапаттардын болушу дипломго караганда маанилүү.

Иш-чара менеджери үчүн талап кылынган мүнөздөрдүн өзгөчөлүктөрү өзүнчө талкуулоого арзыйт. Биринчиден, бул элдешүү жана сылыктык, адамдар менен оңой тил табышып, алардан каалаган натыйжага жетишүү. Мындай кесиптин өкүлү үчүн мыкты психолог болуу, адамдарды сезүү жана алардын ар бирине жекече мамиле табуу маанилүү. Андан кем эмес маанилүү стресске туруштук берүү, жоопкерчилик, башталган ишти аягына чейин жеткирүү. Кардарлар ошондой эле алардын талаптары менен айырмаланат, бирок иш-чаранын менеджери ар кандай шартта сабырдуу жана сылык болушу керек. Жана, акырында, өз идеяңызды ойлоп табууну же бирөөнүн туура жолун колдонууну үйрөнүү, кардардын талаптарына толук жооп бере турган кызыктуу сценарийлерди түзүү жана бардыгын эң майда-чүйдөсүнө чейин эсептеп, пландарыңызды ишке ашыруу абдан маанилүү.

Сунушталууда: