PR менеджери бул кыйла жаңы жана модалуу адистик. Негизги максат - коомдун алдында компаниянын оң имиджин түзүү. Кээде PR-менеджер брендди түзүп же сактап калбастан, белгилүү бир окуялар жөнүндө коомдук пикирди калыптандырышы керек.
Нускамалар
1 кадам
PR менеджеринин милдеттери ар кандай болушу мүмкүн, адатта ал иштеген компаниянын көлөмүнө жараша болот. Корпорация канчалык чоң болсо, PR бөлүмүнө ошончолук көп кызматкерлер талап кылынат, бирок алардын бардык иш-аракеттерин координациялаган адамдын жоопкерчилиги ошончолук жогору болот. Адатта, PR-менеджер кардарлар менен байланышып, жалпыга маалымдоо каражаттары менен байланышты башкарат, ошондой эле басылмаларга жана өнүмдөргө сын-пикирлерге көз салат. Бул адам компания жөнүндө айткан же жазган нерселердин бардыгын көзөмөлдөп турат деп айта алабыз.
2-кадам
Бул жааттагы адис талап кылган негизги инсандык сапат - бул баарлашуу көндүмдөрү, адамдар менен жалпы тил табуу жана алардын чыныгы каалоолору жана максаттары эмне экендигин түшүнүү. Байланыштар тармагын тынымсыз кеңейтүүнү унутпастан, көптөгөн байланыштарга ээ болуп, аларды сактап калуу керек. Ал үчүн ар дайым маанилүү иш-чараларга жана жолугушууларга катышып, ар кандай иш-чараларга чыгып сүйлөп туруш керек. Мунун бардыгы натыйжа бериши үчүн, кандай максатты көздөп жатканыңызды түшүнүү, стратегияңыздын глобалдык максаттары жөнүндө билүү маанилүү.
3-кадам
PR менеджери болуу үчүн, сизге өтө күчтүү ишеним керек, эл алдында сүйлөп, сөзүңүз менен ишенимди ойготушуңуз керек. Кандай кырдаал болбосун, кыйынчылыкта дагы, бетиңизди жоготпой, эң оор жана чагымчыл жоопторго жооп таба билишиңиз керек. Баштапкы адистерди жалдоодо Эйчарс адам алган билимдин канчалык кадыр-барктуу экендигине көңүл бурат. МГИМОнун журналистика факультети абдан жакшы вариант деп эсептелет. Башка ылайыктуу билим берүү адистиктери: коомчулук менен байланыш жана эл аралык мамилелер.
4-кадам
Компаниядагы PR-менеджердин милдеттери адатта төмөнкүчө коюлат: брендди илгерилетүү стратегиясын иштеп чыгуу; жалпыга маалымдоо каражаттарында макалаларды, пресс-релиздерди жана башка жарыялоолорду түзүү; акциялар жана кампанияларды түзүү жана жүзөгө ашыруу; имидж иш-чараларын уюштуруу. Ошондой эле, эгер PR-менеджер анын бөлүмүнүн башчысы болсо, анда ал бюджетти түзүүгө жана бүтүндөй PR-өнөктүктү өнүктүрүү программасын түзүүгө, андан кийин анын натыйжалуулугун талдоого катышат.
5-кадам
Пиар жаатындагы карьераны эң кенже адис менен баштоо эң жакшы. Себеби, сиз кесиптин бардык татаалдыгын ушинтип түшүнөсүз. PR менеджери - бул комплекстүү иш-чараларды мыкты пландаштырган укмуштуудай көрөгөч гана эмес, ошондой эле эң кызыксыз көнүмүш иш-аракеттер кандайча жасаларын түшүнгөн кылдат практик.
