Маектешүү учурунда потенциалдуу жумуш берүүчү бир катар татаал суроолорду берет. Жумуш издеген тажрыйбалуу адам деле кээде тез жооп таба албайт. Бардык суроолорго өзү үчүн пайдалуу жол менен жооп берүү үчүн, маектешинин "тузактарын" алдын-ала көрүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүдө суроолорго жооп берип жатып, ар дайым чындыкты айтып коюңуз. Эртеби-кечпи, коопсуздук күчтөрү же кадрлар боюнча адис мурунку жетекчи менен сүйлөшкөндө чындыгында эле чындыкка коошпогон маалыматтарды ачыкка чыгарбайт. Эгер ошол учурда сиз кызматка киришкен болсоңуз, анда бул жумуш берүүчүнүн сиз менен бөлүшүңүзгө себеп болушу мүмкүн.
2-кадам
Суроолорго жооп берип жатып, ката кетирүүдөн коркпоңуз. Талапкер жөнүндө элестер берилген суроолорго берилген жооптордун негизинде гана калыптанарын унутпаңыз. Баалоо ошондой эле сырткы келбетине, сунуштарына жана жүрүм-турумуна жараша жүргүзүлөт.
3-кадам
Дээрлик ар бир маекте жаңы жумуш издөөнүн себеби жөнүндө суроо берилет. Ага жооп берип жатып, кесиптик деңгээлин жогорулатуу мүмкүнчүлүгүнүн жетишсиздигин мисал келтир. Өзүңүздүн жетишкендиктериңизди баягы эле жерде сүрөттөп, эми жаңы тапшырмаларды аткарууга даяр экениңизди белгилеңиз.
4-кадам
Жаңы жумуш издөөнүн себеби катары эмгек акыга болгон нааразычылыкты айтпаңыз, кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери сиздин баарлашууңузга жана кесиптик жөндөмүңүзгө күмөн санашы мүмкүн. Бул суроого жооп бериңиз: "Карьералык мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу". Жумуш берүүчүлөр мансап тепкичинен көтөрүлүүнү көздөгөн талапкерлерге оң карашат.
5-кадам
Сиз каалаган себептерди атай аласыз, болгону бир эрежени эсиңизден чыгарбаңыз. Жаңы жумуш издөөнүн чыныгы түрткүсү кандай гана болбосун, маектешүү учурунда жогору жактагылар менен болгон мамилелер темасын көтөрүп чыкпаңыз. Мурунку жетекчиликке байланыштуу ар дайым туура жооп бериңиз.
6-кадам
Жумуш берүүчү эмгек стажы узак мөөнөткө тыныгып калган талапкерден этият. Мындай учурда, убактылуу кирешеге чачырап кетүүнү каалабагандыгыңызды жана чындыгында татыктуу компания издеп жүргөнүңүзгө жооп бериңиз. Жаңы жерге көчүп баруу, балалуу болуу, окуу ж.б. Кандай болгон күндө дагы, потенциалдуу менеджериңизге ушул көйгөйлөрдүн бардыгы чечилгенине жана жаңы жумушту баштоого даяр экениңизге ынандырыңыз.
7-кадам
Эгер сиз адистигиңизден тышкары кызмат ордуна маектешип жатсаңыз, анда тиешелүү суроого даяр болуңуз. Сиздин ишмердүүлүгүңүздүн жаңы чөйрөсүндө тажрыйбаңызды кеңейтип, тажрыйба топтоону каалаганыңыз жөнүндө айтып бериңиз. Бул сизди изденүүчү адам катары мүнөздөйт жана жаңы көндүмдөргө ээ болуу потенциалы болот, иш берүүчү буга ыраазы болот.
8-кадам
Маектешүүдө кандайдыр бир суроого жооп берип жатып, маектешиңизди сыйлаганга аракет кылыңыз. Аягына чейин угуңуз, сөзүңүздү бөлбөңүз, кандай гана болбосун өз көз карашыңызды далилдөөгө умтулбаңыз. Бардык аргументтериңиз негиздүү жана бири-бирине карама-каршы келбеши керек. Сиз жөн гана жумуш издөөчү экениңизди эсиңизден чыгарбаңыз, бул бош орунга бир нече татыктуу талапкерлер кайрылып жатышат жана сиздин милдетиңиз алардын арасынан мыкты болуу.
