Жумушка кабыл алууда кызматкерге айлык акы, пособие жана үстөк акыны камтыган белгилүү бир эмгек акы белгиленет. Уюмдун бухгалтери эмгек акынын түрүнө жараша, эмгек акынын көлөмүн эсептеп чыгышы керек. Андан киреше салыгы алынышы керек, бул 13% ды түзөт.
Зарыл
- - штаттык стол;
- - эмгек келишими;
- - убакыт баракчасы же аткарылган иштин актысы;
- - калькулятор;
- - өндүрүш календары.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде келишим түзүлгөндө, кызматкердин эмгек акысы белгиленген болсо, анда бир айлык эмгек акынын эсеби ушундайча болот. Биринчиден, кызматкер кызматтык милдеттерин аткарууга укуктуу болгон эмгек акыны аныктаңыз. Анын өлчөмү штаттык таблицада көрсөтүлгөн. Бир айлык эмгек акыны, үстөк акыларды, пособиелерди кошуңуз.
2-кадам
Андан кийин алынган сумманы айлык акы эсептөөнү жүргүзүү керек болгон айдагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүңүз. Бул үчүн өндүрүш календарын колдонуңуз. Дем алыш жана майрам күндөрүн эске албаңыз. Натыйжада, адистин күнүмдүк кирешеси болот.
3-кадам
Эми белгилүү бир айда иштеген күндөрдүн санын аныктаңыз. Ал үчүн убакыт табелин колдонуу керек. Документте персонал кызматкери же башка жооптуу адам кызматкердин жумуш ордунда болгон / келбегендигин жазат.
4-кадам
Адистин күнүмдүк иштеп тапкан акчасын ал иш жүзүндө бир айда иштеген убактысына көбөйтүп алыңыз. Натыйжада эмгек акы чегерилген.
5-кадам
Кызматкерлердин эмгек акысына киреше салыгы салынышы керек. Биринчиден, мыйзамда каралган стандарттык чыгарып салууларды жасаңыз. Эгерде адистин айлык акысы 40 миң рублдан ашпаса, анда эсептелген суммадан 400 рубль алып салынышы керек. Эгерде кызматкердин балдары бар болсо, анда алардын ар бири 600 рублдан кемитүүгө укуктуу.
6-кадам
Чегерүүлөрдү колдонгондон кийин, эсептелген эмгек акыңыздан 13% киреше салыгын алып салыңыз. Жыйынтыгын эмгек акыга жазып, адиске тапшырыңыз.
7-кадам
Эгерде кызматкерге эмгек акынын ставкалык түрү белгиленсе, анда келишимде белгиленген тарифтик ставка колдонулушу керек. Аны бүтүрүү актысында же башка документте көрсөтүлгөн адис чыгарган продукциянын санына көбөйтүп алыңыз. Чегерүү тутумун алынган суммага колдонуңуз. Жеке киреше салыгын салыңыз жана кызматкерге бериңиз.
