Босс дайыма эле кемчиликсиз боло бербейт, эгерде сиз жаңы жумушка орношууда мурунку жумуш берүүчүңүз жөнүндө жагымсыз сөздөрдү айтсаңыз, бул сиз үчүн оң натыйжа бериши күмөн. Мурунку иштеген жери жөнүндө жакшы же эч нерсе айтууга болбойт. Тил табыша элек мурунку лидер жөнүндө эмне айтууга байланыштуу бир нече көрсөтмөлөр бар.
Маектешүүдө, кыязы, мурунку жумуштан кеткениңиздин себептерин атаңыз. Жоопту алдын ала ойлонуп көргөнүңүз оң. Кантип өзүңүздү мушташуучу же мыкты адис катары көрсөтсөңүз, ошого жараша болот.
Жумушка орношууда төмөндөгү сөз айкаштарын айтуунун кажети жок:
- бардыгы мага көз артышты;
- кожоюн менин кредитимди өзүнө алды.
Маектешкенде мындай деп айтканы оң:
- Мен өзүмдү ушул уюмда тар сезип, чоң долбоорлорго катышкым келет;
- Мен алардан үйрөнгөнүм үчүн жетекчиге жана кесиптештериме ыраазымын.
Мындай жооп сиздин адамдарга сый мамилеңизди жана профессионалдык жактан өнүгүүгө даяр экениңизди көрсөтөт.
Эгерде кырдаал чындыгында эле кыйын болсо - башчы өзүн туура эмес алып жүрсө, алкоголик болгон болсо, айлык маянасы убагында төлөнбөй калса, анда фактыларды эмоцияларга боёп туруп айтып берген жакшы. Башкача айтканда, айлык акынын кечеңдеши жөнүндө айтуу туура болмок. Бул жерде менеджердин күнөөсү барбы - бул сиздин божомолуңуз, бул жумушка орношууда сөз болбошу керек.
Мурунку башчынын аракечтиги жөнүндө кеп кылуу ушак катары кабыл алынышы мүмкүн, андыктан маектешүүдө ал жөнүндө сүйлөшпөш керек.
Мурунку жумуштан бошотуунун себептерин төмөнкү фактылар менен түшүндүрүүгө болот: персоналдын кыскарышы, компаниянын банкроту, "ак" маянасы.
Мурунку жумуш берүүчүнү жумуштан бошотуунун себептерин түшүндүрүп баа берүүнүн кажети жок. Мисалы, "бул эки кишилик бухгалтердик эсепти жүргүзгөн жарым-жартылай криминалдык кеңсе" деген сөздүн ордуна маектешүүдө алар толугу менен "ак" маяна убада кылышкан, бирок иш жүзүндө сумманын бир бөлүгү конвертте берилген."
Маектешүүдөн мурун, сиз жумушка орношуп жаткан болсоңуз, кандай жумуш издөөчү алаарыңызды ойлонуп көрүңүз. Албетте, позитивдүү талапкерди тандайсың, ал эми ага көп сындар айтыла бербейт.
